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工会工作考核办法
根据支行的安排和要求，为了把工会各项工作搞得更好，使工会各小组真正发挥其作用，特制定本办法。
建立和完善民主管理方面
1、每年上半年前召开职工大会，否则处罚当事人50元
2、职工大会未按规定程序进行召开，处罚当事人50元。
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工会工作考核办法
根据支行的安排和要求，为了把工会各项工作搞得更好，使工会各小组真正发挥其作用，特制定本办法。
一、 建立和完善民主管理方面
1、每年上半年前召开职工大会，否则处罚当事人50元
2、职工大会未按规定程序进行召开，处罚当事人50元。
3、行政领导每年向职工大会报告工作，没报告，处罚25元。
4、各业务部门，如财务报告、工会工作报告，没报告，处罚25元。
5、行务公开正常，及时有序，否则处罚当事人25元。
6、职工大会文件会议资料齐全，否则处罚当事人25元。
二、职工队伍建设方面
1、每季度开展一次活动，如：文体活动、金融知识竞赛活动、文艺活动、送温暖活动，缺一次处罚责任人25元。
2、每年举办一次职业道德教育活动。没举办处罚责任人25元。
三、 职工合法权益方面
1、 职工生活状况有调查、有登记、有记录，缺一项处罚当事人10元。
2、对退休职工