文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
利用平衡计分卡、EVA、作业成本法构建企业业绩评价体系研究
姓名:李秀河
申请学位级别:硕士
专业:会计学
指导教师:孙贺捷
20050301
摘要重的不足。本文针对这些不足进行了研究。本文通过对平衡计分卡、经济增加值和作业成本法这三种理论的论述,探讨了将此三种理论相结合以构建企业业绩评价体系的可能性,综合考虑了影响企业业绩的财务指标与非财务指标,建立了数赋值,使企业业绩评价更加合理、科学。全文包括五章:通过对中外企业业绩评价发展状况的阐述及存在问第二章通过对平衡计分卡、经济增加值、作业成本法理论的第三章提出了企业业绩评价体系,并着重论述了企业业绩评此外,在结束语中列出了本文的研究结论和成果。另外,由于时间以及笔者个入理论与实践能力的原因,企业业绩评价在理论研究与实践中仍存在许多需要进一步解决的相关问题,在本文结束语关键词:平衡计分卡、经济增加值、作业成本法、业绩评价我国先后出台了一系列业绩评价体系。这些评价体系都存在严企业业绩评价体系,并提出了利用信息熵原理进行业绩评价指标权题的分析,指出建立新时期企业业绩评价评价体系的紧迫性,并提阐述,探讨了将此三种理论相结合以构建企业业绩评价体系。价的四个方面的指标。第四章利用指标的无量纲化处理及信息熵原理进行业绩评价的模型设计。第五章关于业绩评价报告的撰写。第~章出了本文的研究切入点。中,笔者也一一列示。
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缉日期:五《年挛廊独创性声明本人签名:本人声明,所呈交的学位论文是我个人在导师指导械难芯抗ぷ骷叭得的研究成果。尽本人所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中做的任何贡献己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。北京交通大学硕士学位论文小包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教学机构的学位或证书而使用过的材料。与我一起工作的同志对本研究所
笠狄导ㄆ兰鄹攀论文的研究背景及意义企业管理的发展史是社会环境变迁的产物与社会发展的见证。尽管企业管理的实践日新月异,企业管理理论的创新令人眼花缭乱,但是,自世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。伴随着企业管理的发展,围绕着业绩评价目标导向的演变,财务指标与非财务指标优劣的讨论,业绩评价指标体系的优化等诸多问题,理论研究者和实务工作者可谓是仁者见仁、智者见智,他们分别从不同角度进行了有益的探索和实践。企业业绩评价一直受到理论界和企业界的重视,其原因在于它有助于完善企业治理结构、改善企业经营管理、监督企业行为、引导投资方向。近几年来,我国为配合国有企业经济体制改革,建立与市场经济相适应的企业管理机制和管理方式,制定出一系列企业经济效益综合评价方法,如年财政部公布的企业经济效益评价指标体系和经贸委、国家计委。国家统计局年公布的新工业经济效益评价考核体系等。特别是年,国家四部委在总结国有企业清产核资工作经验,深入研究国有企业经营管理中存在问题的基础上,经过反复的修改、测试,并借鉴国外的有关经验,联合推出了《国有资木金经营业绩评价规则》和《国有资本金经营业绩评价操作细则》,可以说我国在企业业绩评价实与此同时,我们也应该看到,这些评价体系存在许多缺点:都未走出已财务指标为主的框架、着重短期业绩评价,着重有形资产业绩评价,忽视企业未来发展的潜力;蝗啡先ㄒ孀时境杀荆虚增利润,误导投资者做出错误的决策;嫦蚬ァ⒌ヒ坏钠价、追求短期目标的评价;等等。传统的业绩评价指标已不能适应新经济条件下企业的需要,不能客观地确定经营者的业绩。鉴于此,践上取得了很大的进步。企业业绩评价概述
,至今尚无完整的理论体法,特别是财务指标与非财务指标的结合运用。著名的有卡普兰的理咨询公司发明的经济增加值虺艵可罗斯的等级制度等。目前价方法的单独运用方面,很少研究业绩平价方法的结合运用。本论文试图以平衡计分卡为基本框架,以V匾2莆裰副辏宰业成本法为重要成本控制方法,来构建适合我国企业业绩评价体系,并探索这一指标下的业绩评价模型。。然而,与西方国家相比较,我们的理论研究还存在很大的差距,系,这同时也制约着企业业绩评价实务的提高。因此,如何构建一套完整的企业经营业绩评价体系是我们亟待解决的问题。当前,我国正处于改革开放和发展社会主义市场经济的时代。在信息时代,我国已经加入了夜笠得媪僮判滦偷木赫吞粽健R虼耍构建适应我国企业管理要求的企业