文档介绍：干部作风大整顿重点问题解决方案
按照干部作风大整顿活动的安排部署,镇党政班子在充分征求意见,个别谈话和认真查找的基础上梳理出“五弊”方面存在5个,其中:存在突出问题2个,即监管责任抓的不够严,看的不够紧,措施不够硬。以及对镇村干部政治意识,规矩意识,工作纪律要求不严。为了切实解决上述2个突出问题,特制订如下攻坚方案。
一、指导思想
以党的十()大精神为统领,以作风大整顿活动要求为指针,坚持聚焦问题为重点,通过活动开展切实解决班子和干部自身存在的实际问题,为镇振兴发展提供坚强有力的组织保证。
二、工作目标
通过方案的组织实施,达到用党委的制度约束干部,用党委的表率作用带动干部；用纪委的有效监管震慑干部,用纪委的强力监督看得住干部。
三、具体措施

《镇村级材料信息报送制度》。此项工作由镇党办负责起草报镇党委讨论通过。制度要明确报送内容、要求、报送责任人,对不及时、漏报、不报的要在政治和经济上双重处罚。
《阶段性工作目标责任制》。此项工作由镇政府办负责起草报镇党委讨论通过。责任制中要明确工作目标和工作任务,完成时限。要明确责任人,对工作要有检查评比,表彰先进通报批评后进。检查评比采取镇村工作实地查看,无记名投票方式彰显公平。这既是对积极担当精神的一种褒奖,也是一种对不担当不作为干部的一种训诫和处罚。奖惩措施明确,发锦旗奖状,后进在大会批评的同时经济处罚。
《镇村干部工作生活管理规范》。此项工作由镇纪委负责起草报镇党委讨论通过。规范中明确工作中监督检查制度,检查范围包扣包片包村干部到岗到位情况,记录好登记好。同时规范无故不请假、霸王假的处罚措施。执纪监督对象不到位第