文档介绍：2021年街道小区党委班子建设情况工作汇报

　　根据区委、区民政局有关对小区两委班子建设情况进行调研的通知要求，小区党工委高度重视，精心组织，立刻抽调专门人员深入各小区开展调研活动，认真查找小区班子建设中存在的问题，研究制订整改方法，深入加强和优化小区两委班子，现将调查情况汇报以下：
　　多年来，街道党委高度重视小区党组织建设，面对原来后进班子多，干部
　　整体素质弱的实际，加强领导，强化方法，加大力度，狠抓整理建设，取得了一定的成效。
　　1、切实加强领导，认真推行管党职责。街道党委领导班子认真推行管党职责，坚持把加强小区党组织整理建设作为首要任务来抓。依据各小区实际情况，实施了机关干部分工包小区制度。经过落实责任、领导带头，调动了广大党员干部的工作主动性。
　　2、狠抓组织整理，精心选配党支部班子。街道党工委高度重视小区领导班子建设，并对各小区班子进行全方面的考察，经过召开座谈会、问卷调查、入户走访，全方面掌握小区组织建设的情况，找症结，定关键并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思绪。
　　3、加强教育培训，全方面提升党员干部素质。针对小区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题，有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导她们正确处理“大家”和“小家”的关系，发挥带头作用;对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，启发引导她们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。
　　一、小区两委班子基础情况
　　经过小区居委会换届选举，对xx街道办事处的13个小区进行了调查。经过调研，二分之一以上的小区党委对两委班子建设比较重视，能够立即处理小区班子建设中的突出问题，能够说，小区党委班子建设总的形势是好的，展现出了主动、健康的发展态势，为促进小区的友好发展奠定了良好的组织基础。同时发觉，小区党委班子建设中还存在部分问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着小区的发展和稳定。
　　二、存在的关键问题
　　1、小区领导班子整体素质不高。关键表现在三个方面：一是文化程度偏低。小区党委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提升，但高中以下文化程度的百分比依然很高。二是学习的主动性不高。部分小区干部只重视干部分详细的工作，忽略了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。部分小区干部工作方法简单，领导方法陈旧，造成工作中和群关系担心，矛盾增多。
　　2、小区干部队伍后继乏人。一是小区班子年纪结构老化。这一点普遍得到广大小区干部的重视，有些小区在换届选举中立即为班子输入新鲜血液。但现在领导班子老化现象还比较严重，大部分小区党委干部全部在50岁以上。二是小区后备干部缺乏。现现在有头脑、有能力的年轻人全部把眼光放在经济发展上，真正愿意服务小区、扎根基层的人越来越少。三是小区干部待遇低。小区工作环境艰苦，任务繁重，不少小区干部不安心本职员作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。
　　3、小区办公设施不够完善。即使多年来，政府在小区发展方面的投资力度越来越大，但因为受到地域差异的限制，建设发展不平衡，如香里小区处于老城区，基础设施不够完善，除了完成政府部署的行政性工作外，只能为居民提供部分简单的小区服务。也有很多小区全部建立起小区服务站、