文档介绍：第二十节总供给理论
本节主要是对总供给的研究,介绍了短期总供给的三个模型以及菲利普斯曲线的有关内容。这一节的内容属于新教材说特有的,以前高鸿业的教材中没有该部分内容。像这种就需要引起大家的注意。为了体现新教材与原指定教材的区别,肯定会涉及到这部分内容的。更换教材后的第一年考了两题,一道判断题和一道主观题。第二年,也就是07年只考了一道判断题和一道选择题。可以看出,如果没有大题目,应该就会以两道小题目的形式出现。今年很有可能以大题目的形式来考查。在下面的例题中会针对这些预测进行讲解。当然,除此之外,前面两节对总需求曲线进行了讲解,但总需求和总供给总是分不开的,所以本节在最后会把总需求和总供给结合起来,举一些例题为大家进行分析。
本节所涉及的主要知识点:
1.(上财06年)试用粘性工资理论推导说明总供给曲线是向上倾斜的。
【解析】本题考查粘性工资理论与总供给曲线。本题的解答思路应当是:先讨论粘性工资的有关内容,如概述、假设条件、主要观点等;然后再用该理论,并结合图形来推导总供给曲线。
(1)粘性工资理论的有关内容:
粘性工资理论认为,名义工资一般由长期合同确定,因此当经济状况变动时,工资不能迅速调整,这样经济学家认为短期中名义工资是黏性的。
在工人与企业谈判时,确定的名义工资W=ω×Pe,ω是目标实际工资,Pe是预期的物价水平。实际工资为:W/P=ω×(Pe /P)。物价水平的变化会引起实际工资的变动。
黏性工资假定就业由企业所需求的劳动量决定。工人是按照事先决定的工资提供企业希望购买的劳动量。即企业的劳动雇佣函数是:
L=Ld (W/P)
(2)结合图形,推导总供给曲线。
这样如图(a),当物价水平由P1上升到P2时,实际工资降低,使得劳动需求由L1增加到L2。产出由生产函数决定:Y=F(L),在劳动量增加的情况下,产出也随之增加,如图(b)。图(c)就是表示物价水平与产出之间关系的总供给曲线。这条总供给曲线可以用方程式Y= +α(P-Pe)来表示。当物价水平从P1上升到P2时,产出由Y1增加到Y2,总供给曲线是向上倾斜的。这是短期的情况。在长期中,由于工资率仍会对劳动市场供求的变动作出完全的反应,从而总供给曲线是一条垂线。
2.(选择题)黏性工资模型指出,当价格水平的上涨幅度低于预期时( )。
,就业率下降
,就业率下降
,就业率提高
,就业率提高
解析:A。实际工资计算公式:W/P=ω×(Pe /P),可见当P< Pe时,
Pe/P>1,则实际工资(W/P)就大于目标工资ω,企业就会减少对工人的雇佣,从而就业率下降。
3.(判断题)根据黏性工资模型,总供给之所以与物价水平正相关,主要是因为劳动力需求能够立即对物价水平做出调整,而劳动力的供给却不能。( )
解析:正确。在黏性价格模型里,名义工资是在合同中规定好了的,而实际工资则会随着实际的物价水平而波动,由于劳动者提供劳动力是以名义工资为标准的,而企业雇佣劳动力则以实际工资水平为标准,因而劳动力需求能立即对物价水平做出调整,而劳动力供给则不能。
4.(上财06年)根据粘性工资模型,总供给曲线之所以向右上方倾斜,是因为使利润上涨的事件并不都会使工资上涨。
【解析】,在经济状况变化时,名义工资并不能迅速调整。从而在这种粘性下分析物价水平和产出水平的变化情况,进而解释短期总供给曲线的向右上方倾斜。这样利率上涨或者说产出增加并不一定意味着工资上涨。
5.(上财07年)根据粘性价格模型,短期总供给曲线的斜率取决于经济中粘性价格企业的比例S,S越大,斜率越大。
分析:错误。根据粘性价格模型,(由曼昆的宏观经济学第十三总供给部分)推倒出来的总供给的函数方程是:
P=Pe+[(1-S)a/S](Y-Y*),
所以可以发现总供给曲线的斜率是
(1-S)a/S,所以S越大,斜率就越大。其中S粘性价格企业的比例。