文档介绍：转变工作作风、创新工作思路、推动企业发展
同煤集团为了深入贯彻中组部《关于加强对干部品德的 考核意见》，在全集团公司范围内开展了 “转作风、强素质、 树形象”大讨论活动。作为同煤的二级企业，我们党政也在 第一时间以同东煤董发[2012]1号和同东煤党发[2012]1号文 件联合下发了活动通知。通过将近五个月的讨论活动，结合 自己在工会部门的工作实际，我对活动有了一个全新的认 识，这次活动也对工会开展的“面对面、心贴心、实打实服 务职工在基层”活动有了一个助推作用，为我们工会全面完 成2012年工会工作开创了新局面。
通过每次活动和讨论，对照自己这几年的工作，感觉到 还有很大不足，深刻剖析和全面自查，有利于我们强化自身 素质，更好地树立企业中层干部和工会工作者的良好形象， 下面我想从以下几个方面谈一谈自己的一些体会：
一、认识到“转作风、强素质、树形象”的必要性。
2012年是集团公司实现转型跨越关键的一年， 也是我们
东煤公司走出困境、起步腾飞关键的一年，大讨论活动的最 终目的是在全面提升我们各级党员、领导干部的思想素质、 作风建设和履职能力，努力打造一支“有道德、有素质、有 作为”的领导干部队伍，带领广大干部职工在 “建设新同煤， 打造新生活”的前进道路上奋勇前进。
很久以来，我们党员领导干部尽管在企业的发展中处处 起到模范带头作用，但是他们个另
U人身上带出的那种官僚， 不作为和“事不关已，高高挂起”的习气，让很多人很伤心， 特别是个别人在工作中只扮演“读报员、休闲员、跟踪员” 的不良倾向，严重地败坏了我们的干部形象，所以，我们很 有必要展开“转作风、强素质、树形象”大讨论活动。
二、认识到开展“转作风、强素质、树形象”大讨论的 意义。
通过这次大讨论活动，能使我们深刻认识到自己工作的 重要意义。在一个企业来说，工会工作虽然是最基础的，但 是最重要的，因为涉及到普通者老白姓的维权、扶贫和稳定， 通过大讨论使我充分认识到集团公司工会“关爱员工、惠及 民生”的根本宗旨。企业发展的最终目的， 就是“造福员工”， 企业的发展也离不开人民群众的努力奉献，只有全体干部职 工尽心努力地做好自己的本职工作，才能全面实现企业的转 型跨越和起步腾飞。
在今后的工作中，我将以这次大讨论成果和体会为出发 点，根据本企业的实际情况，不断创新工作思路，全方位拓 宽工作途径，经常深入一线，与职工群众谈心、交友，以“五 帮五得”为主要内容，在方方面面对员工群众服务，做好党 政的有力助于，使工会在维权、维稳和扶贫工作中声音响亮、 措施有力，真正成为干部群众的“职工之友