文档介绍：
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培训专员岗位说明书
基本资料
岗位名称
零售培训专员
科室
零售管理中心
职别
岗位编号
部门
零售运营部
职等
岗位属性
重要
体系
营销体系
薪等
2500兀一3500兀（基薪）
直接上级岗位
零售培训主管
直接下级岗位
/
任职资格
性别
不限
年龄
22 — 26 岁
语言
普通话标准
学历
中专以上
专业
不限
资格证书
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受训经历
1、人力资源管理 2、本公司企业文化内部管理制度 3 、目标管理
4、绩效评估 5 、训练类专业技能
工作资历
从事零售行业3年以上，相关专业工作 1年以上；
专业知识
零售、营销、思维引导、企业管理、调研方法、谈判技巧等相关知识
冈位技能
1、精通消费者购物心理分析技能；
2、精通零售数据分析技能；
3、具备基本市场研究技能；
4、良好的口头表达能力；
5、突出的训练、示范能力；
其他要求
1、身体健康，有一项以上体育专长；
2、服从外派安排；
3、积极的工作态度和敬业精神
4、具备突出的工作计划能力
5、良好的组织协调能力
6、缜密的思维能力
7、训练操作word\excel\ppt 等相关软件
工作关系图
外部相关机构：
咨询机构、培训中心
V
直接上级
区长、店长
>
内部各部门和岗位：
分公司培训、人事职能部门等
岗位描述
工作概述
1、执行训练店务管理相关专业支持，专业管理及专业的课程；
2、为区域终端门店提供专业零售指导服务；
工作职责和范围
工作衡量标准
工作资源
负责执行训练门店运营手册，开展专业训练；
协助现场推动组复制终端门店运营标准；
负责执行训练门店促销导购手册，开展专业训练并协助现场推动组推广复制促销导购技巧。
在分公司开展大型培训活动提升终端人员的整