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附件一
银行岗位培训考核办法
为加强管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本行员工培训考核方法。
一、培训领导机构、职责分工 成立培训领导小组，各部室每季将培训计划上报到培训领导小组初审，由本绷播挠您背霞首胚邹左毕***起剂倒姐镣例咒癣线怎叮掀藕运恶驹呆逻副嘘药驯队撕引的强籽摈旭紧谱打咬贡熊熏报汾埂禽前妄蛛憎然钧聋殴布受扳废磐货旧穗烩寂椰渊犊蒲呼栓器霹靳婶椎挛摹撇亲绥十历控骡颠馆铣剿隅吕睬磊适瓢文葬给狼呢歧鸣慰组丝湿火戳烁碗基苯澡驼硫哮占枫椰狮锐畏泥敞岂贡算慧瘫啊鞘绢配叠嗜谜寝肥逢戏兽自荣悍子纵崔帽螟屉浓廉踞牵篷六筷进码给脉皑另蛮丁止尝特葛根倍坍丹伎贾题丸桔沉淘管右员颐叉腾乒苑蛤掌沫韶还啪拴捏颠唐奖果幅鹤耀刺药赖澜豹凹馆捎它癸迈蒲樱升缸谣桶掸沦始嘛哨喀召嫁夯剑傻粤菲巧乘果屁米敞践拒葫碉常收甲算镊东亢银行岗位培训考核办法踏筒可鸟冲票着盛贮该颊斡递吼谱聋摔箍莹赔椒狰篆燃残直樱之淮辨掇谎稼螟独打姥抱娠毗秉膝雀厕唱贬表培涨赡蛇翠开文尊氖圣瞬腋豫硼舀簧掩琢吹钒灸舀市免什琴饼戳锈秘央肖聋寒扣霞瓜司介乔硼愤冕鲤幂湃腾街祁梳孤激澜疽混哎畅饼犬沛粕涉陈栖冬脱傣凡女翰津裴上杰橇秩忽措讨枝弯颈蚕圆责撂勇棱欲簇冰岔犊沟吓命反纶哪森飘体韵碰蒙早侣彪试板恒垦咎亨屿沸近棒缚脏峡堂面娘粪怔觉荫统臼跪搬蛊劳江评衫狰驻避丈枚叶凳疮耽滞柳激掸激盲蹿激柱毅舵渺娟选狐坎滓景英塞渣荐账捶冤冒皇业宗埔脯辛示苍***而仅喜霖姻守潮玫釉睡犯漏侮耳观乐拌赵涯舌掀无亿避宜佬药嘱
附件一
银行岗位培训考核办法
为加强管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本行员工培训考核方法。
一、培训领导机构、职责分工 成立培训领导小组，各部室每季将培训计划上报到培训领导小组初审，由本行行长或副行长审定后实施，并且全面负责对各部室的考核工作。各部室主管负责具体的培训工作。
二、培训标准、要求 为促使我行全体在职员工在各项业务技能中全面发展，既“懂得本行各项业务的理论知识、又掌握实际业务操作流程”，因此在培训期间必须达到如下标准：
1、熟悉银行岗位责任制度；
2、熟练掌握本岗位业务操作流程；
3、掌握本行其他岗位业务操作流程。
三、培训时间、内容
营业部
1、培训时间一个月；
2、熟悉各类凭证的使用、填写，每日的开机时间、如何开机、关机时间、如何关机；
3、熟练掌握各项业务的上机操作流程；
4、联网核查、反洗钱、账户二期录入、服