文档介绍：人才队伍建设规划
方案
******文化体育广播影视**人才队伍建设规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任 务，增强工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我 **人才队
伍建设，根据我**立项建设工作情况，结合今后文化体育广播影 视事业发展需要，制定本规划。
一、指导思想和发展目标
（一） 指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务发展、人才优先、以
用为本，创新机制”的方针，紧紧围绕我 **立项建设和事业发展
工作主题，以建设管理人才队伍、专业技术人才队伍为重点，为 我**工作提供人才保证。
（二） 发展目标
人才是推进文化体育广播 **事业科学发展的第一资源。未来 几年，是我**立项建设和事业发展的重要时期，必须增强做好人 才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进，不断开创我 **
人才工作的新**面。
我**人才队伍发展的主要目标是：未来几年，培养和造就一 支规模适当、结构合理、具有较强工作能力的人才队伍。使人才 在我**立项建设工作中的基础作用进一步发挥，对我 **事业发展
的支撑作用明显增强。
人才队伍素质大幅提升。 全面提高人才队伍整体素质，重 点提高管理人才领导水平和管理能力，提高专业技术人才的专业 水平。以提高质量为核心，不断增强人才竞争力，在总量适度增 长、满足发展需要的基础上，重点培养造就一批高素质的人才队 伍。
人才队伍结构进一步优化。 人才结构与我**事业发展更趋 协调，人才队伍的年龄结构、专业结构、专业层次进一步优化，
人才资源分布更加科学合理。业务工作急需紧缺的高水平人才培 养引进力度不断加强，中青年干部人才培养数量逐步增加。
人才发展体制机制充满活力。 遵循人才成长规律，在人才 培养、引进、使用、评价、激励和服务的制度方面取得进展，建
立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才发展环 境明显改进，基本形成更加科学、富有效率、充满活力的人才发 展体制机制。
二、主要任务
（一）管理人才队伍
以提高领导水平和管理能力为核心，以处级干部为重点，努 力建设一支德才兼备、勇于创新、勤政廉政、善于推动我 **工作
科学发展的管理人才队伍。人才来源渠道逐步拓宽，总量按编制 和职数从严控制，年龄、专业结构趋于合理，政治业务素质和工 作能力水平明显提升。建立健全干部考核和管理监督的制度体 系，进一步规范权力运行。加大年轻干部培养选拔工作力度，加 强对年轻干部的教育培养工作。
（二）专业技术人才队伍
以提高专业水平为核心，以我 **领域人才和紧缺人才为重
点，打造一支结构合理的专业技术人才队伍。加大优秀青年人才 的选拔培养力度，开发潜力，增强人才队伍的发展活力。创新人 才培养模式，加强实践培养。建立和完善以继续教育和实践锻炼 相结合，开阔专业技术人才的视野。注重发挥离退休老专家的作 用。
三、体制机制改革和政策创新
（一） 完善人才管理体制
完善党委统一领导，组织人事部门牵头协调的人才工作格
**。建立党委听取人才工作专项报告制度，完善党委联系专家制 度，实行重大决策专家咨询制度，建立完善人才竞争与退出机 制。
（二） 创新人才工作机制
创新人才培养开发机制。 建立完善以提高思想政治素质和创
新能力为重点的人才培养体系，坚持学