文档介绍：公司新员工培训计划
 
实训目的
使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理
解，实现白身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职 业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应 企业创造良好的前期条件。
实训内容
主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲
授法、影视法、案例分析法、网上培训法、工作轮换法和探险法等
培训方法相结合。
有以下培训课程：
介绍篇（认识企业）
1、 公司的历史、现状及发展（形式：授课、参观各相关企业）;
2、 企业文化介绍（形式：授课、录像）;
3、 相关制度介绍（形式：网上资料阅读、新员工手册）。
（报销和出差）
（形式采取报名人员分组，抢答的形式）
心态篇：
1、积极的心态 2、认识企业
•企业是什么
•企业的组织
•工作场所是什么
•您作为新进人员的白觉
技能篇：
1、 人际关系的技巧
•与同事相处之道
•与上司相处之道
2、 沟通技巧
•理解沟通的过程
•避免沟通的障碍
•在沟通中运用聆听、反馈等技巧
•理解并合理运用沟通的模式
•掌握对话沟通技巧
3、 时间管理的技巧
•认识时间
•时间管理中的陷井•如何跨跃时间陷井
•时间管理中的效能原则
•时间管理的工具
4、 商务演讲技巧
•演讲事前的准备工作 •演讲内容和结构
•演讲环境
•如何消除紧张情绪
•声音、语言和身体语言
•有效运用视听辅助器材
职业篇：
1、 科学的工作方法与了解您的职务
•进行工作的程序（六步骤）
•强烈的问题意识
•创新意识
•了解您的职务：责任、权限、义务
2、 如何完成您的工作
•接受命令的三个步骤
•解决问题的九个步骤
•企业新人工作的基本守则
3、 职业社交规范与礼仪
•职业着装技巧
•专业仪态（站、坐、蹲、上下车）
•商务礼仪（介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商
务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐 ）
交流篇
1、 高管层见面
2、 中层干部见面
3、 老员工经验交流（开始来时何人或何事对你的影响最大；职业发展 过程中有没有遇到职业危机？如何解决的？其他可以分享的有益经验）
4、 新员工畅谈感想
娱乐篇:
培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛，培训完毕后邀请公司高 层、用人部门领导参加新员工白导白演联欢会。 团队训练方面可以进 行野外拓展训练，主要有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合一些团 队游戏等，时间为12天。
 
本人白参加教育工作以来，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导， 认真学****和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社 会主义理论，积极参加政治学****和业务学****贯彻党的教育方针，努 力实施素质教育，培养四有新人；白觉遵守〈〈教师法》和〈〈中小学教 师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，积极参加各项教 研活动和课改培训，认真上好教研课、公开课，不断提高思想认识和 业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘 扬奉献精神；作风正派，廉洁从教，有强烈的事业心和高度的责任感， 能按照教师行为规范高标准要求白己，处处以身作则，为人师表 ；注 意仪表仪容，维护教师的形象，赢得师生的广泛称赞。
本人热爱学校，关心集体，做好学生的表率；服从安排，团结协作， 工作态度端正，尽心尽责，努力完成学校交给的各项任务 ；出勤好,
勇挑重担，从不计较个人得失；在做好教育教学工作的同时，全心全 意地为学校做一些力所能及的事；在教育教学中，能够认真学****领会 课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教 学质量和科研水平；认真备课，注重抓课堂效率，充分发挥学生的主 动精神和合作意识，体现学生的主体地位；热爱学生，全面关心学生 的思想、学****和生活，经常深入到学生中去，积极主动地做深入细致 的思想工作，主动引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值 观；此外，充分利用课余时间，通过电视网络报刊等媒介关心国家时 事，积极参加各种培训，并做好笔记和写心得体会。
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一新员工培训的重要性
新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变 成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内 部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文 化，明确白身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥白己的才能， 从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价 值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、 绩效和行
为。成功的新员工