文档介绍：股级干部选拔任用工作方案模板1
为更加深切规范我们县（市）股级干部选拔任用和管理,《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,联系我们县（市）实际,制订本办法.
章总则
条本办法适用于我们县（市）县（市）直部门和镇（街道）股级干部的选拔任用,一般在本单位，本系统内部实施.
,可以采用竞争上岗方式选配.
第三条选拔任用股级干部必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则;
（二）任人唯贤原则;
（三）德才兼备，以德为先原则;
（四）着力实绩，群众公认原则;
（五）XX，公开，竞争，择优原则;
（六）XX集合制原则;
（七）依法办事原则.
第四条选拔任用股级干部必须在核定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺.
第五条各单位党委（党组）履行选拔任用股级干部工作的职责,负责本办法的组织实施.
第二章选拔任用的条件
第六条股级干部应当具备以下大致条件：
（一）自觉坚持列XX，XXX思想，XXX理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导,思想上，政X上，,有一定的理论基础.
（二）理想信念坚定,有一定的政X敏锐性XX鉴别力,能自觉服务于XX经济社会发展,并取得明显效果.
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实,讲实话，办实事，求实效,反对方式XX.
（四）有强烈的革命事业心和责任感,有胜任岗位的组织能力，文化水准和专业知识.
（五）强化道德修养,品行端正,作风优良,依法办事,勤政廉洁,勇挑重担,敢于担当,密切联系群众,自觉接受监督.
（六）大局意识强,能自觉维护和执行集体作出的决定，,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作,
第七条提拔担任股级干部应当具备以下大致资格：
（一）应当具备X年以上工龄;
（二）一般应当具有大学专科以上文化程度;
（三）具有正常履行职责的身体条件;
（四）,必须是中共正式党员,且应具有一定的党内工作经历;
（五）具备岗位对应的公务员或事业干部身份.
第八条下列人员不能参加股级干部选拔：
（一）正在受司法XX立案侦察，纪检监察部门立案审查的;
（二）党纪处分所规定的限制提任期未满的;
（三）受政纪处分尚未解除的.
第九条股级干部选拔以年轻干部为主,与此同时注意合理用好各年龄段的干部,选拔一定数量的女干部，少数民族干部和非中共党员干部.
第三章动议
第十条党委（党组）依照工作需要,综合有关方面建议X时了解掌握的情形,就选拔任用的职位，条件，范围，方式，程序等提出初步建议.
第十一条初步建议经主要领导同意后,形成工作方案.
第四章XX工作程序
第十二条党委（党组）确定选拔职位后,：XX的职位，方式，拟任人选任职资格，时间，,一般施行定向,（党组）,在一年内切实.
第十三条XX由下列人员参加：
（一）单位领导班子成员及其他科级干部;
（二）XX内设机构中层干部，直属单位的主要负责人;
（三）单位人数在XX人以上的,一般由与职位关联度，,.
参加XX的人数一般要达到应参加人数的XX%以上.
第十四条XX应当经过下列程序：
（一），任职条件，范围,向参会人员提供符合条件的干部名册,提出有关要求,参会人员填写XX意见表.
（二）,对人选的姓名，,可以适当调整.
（三）对会议和谈话情形进行统计分析,形成XX情形报告.
（四）向单位党委（党组）汇报情形.
第十五条XX一般先进行会议,,依照谈话情形,经党委（党组）研究,提出初步名单,再进行会议.
（党组）在XX的基础上,联系职位特点，干部结构等,,应在本单位范围内进行公举办示.
第五章竞争上岗工