文档介绍：何谓护士分层级管理
护士分层级管理
将护士分成不同的层级使用与管理, 包括赋予相应的职责、培训内容、考核标准、绩效方案、晋级标准以及人力配置等
N0-N4示意图
≤1年护士
≤5年护士 ≤3年护师
5年护士或>3年护师
主管护师或
工作10年以上护师
主管护师及以上职称
N4
N3
N2
N1
N0
>
阶段
基本要求
N4
护理专业本科及以上学历，副主任护师及以上职称
N3
护理专业大专及以上学历，主管护师或工作10年以上的护师
N2
护理专业大专及以上学历，5年以上护士，3年以上护师
N1
护理专业中专及以上学历，≤5年护士 ≤3年护师
N0
护理专业中专及以上学历，工作1年以上
NO级能力要求
1、能够完成基础护理
2、有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能分管病情较轻患者
3、具有良好的沟通协调能力
4、具有良好的语言、文字表达能力
N1级能力要求
1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察，治疗处置的能力
2、能负责病情较轻患者的护理，能在上级护士的指导下参加患者护理
3、具备良好的沟通协调能力
4、具备良好的语言、文字表达能力
N2级能力要求
1、能负责病情较重患者的护理，有一定的发现问题、解决问题的能力
2、具备良好的沟通协调能力
3、具备良好的语言、文字表达能力
4、具备一定的教学能力及护理科研能力
N3级能力要求
1、能负责危重患者的护理，熟悉掌握本专科各种护理技术
2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力
3、具备良好的语言、文字表达能力
4、具备一定的组织管理能力，参加病房护理管理
5、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力
N4及能力要求
1、能负责疑难、危重患者专科护理
2、较强的组织、管理、计划、执行能力及创新能力
3、较强的沟通协调、语言表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，组织规范护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务
4、熟练使用常用计算机软件和网络应用的能力
护士晋级依据
三大主要因素
考核
评估
专科
理论
考试