文档介绍：某党支部积分管理工作总结

     多年来，XX党支部创立党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。
  一是制订制度指标，细化积分标准。2021年，党支部研究制订并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充足结合拆迁办党员日常管理实际，合计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪遵法、参与学****教育、撰写工作信息、分享学****心得、参与扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考评、民主测评结果、奖惩统计等各方面情况。在充足考量指标权重的基础上，客观制订考评加分、扣分标准，明确导向、突出关键，力争客观公正、实操性强，实现制度实施的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上讲话一次积5分；
  主讲微讲堂一次积50分”；
  “党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或提议积10分，意见或提议被采纳积20分”；
  “党员出现违法违纪行为年度内积分清零”；
  “党员在工作中发挥其它先锋模范作用的，经支部研究讨论，能够酌情加分”。
  二是强化公告管理，严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和统计，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真统计党员积分指标完成情况，立即考评打分，根据综合部日常登记、季度积分和年底总积分按时公告、党员个人对照检验申报、支部再次认定公告四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实统计。每次积分公告一出，党员全部会聚在党建公告栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每三个月和年底第一次公告期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公告栏进行公告，接收党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格实施“被通报批