文档介绍：近三个月工作总结

　　是XX最新公布的的具体范文参考文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
　　工作总结
　　自从龙腾分行调动到总部日起，由分行秘书转为担任人事助理。近三个月的工作关键关键还是围绕档案管理！负责职员入职、调动、转正、晋升、离职等等表格的管理。另外还参加了人才市场的招聘，从中也体会到一点，昨天我去人才市场是为了找工作；今天我去人才市场是找人才，角色的转变让我意识到自我价值的提升。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，全部免不了会不定时地对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一个鞭策。现快要三个月个人工作总结以下：
　　一、归档人事档案
　　我知道，立即更新档案资料对于企业的业务发展有着至关主要的作用，所以我期望自己能够做到细心到位、耐心十足、认真核实，能有一颗责任满满的心。起初碰到的问题多多，包含档案信息的正确性，让我最头疼，因为不清楚该怎样才能真正落实下来！经过一段时间的摸爬滚打最终有了眉目。用主任的话说就是“不要再问那么愚蠢的问题”，最终能够不用再问白痴的问题了！逐步的也开始能独立起来，有些事情也能应付得了了。这也算是又跨了成长的一步。
　　在这一块，有不足的地方就是，没有合理规范化怎样更新档案，很多时候全部不能第一时间把档案整理清楚出来，范文写作比如说通讯录，今天更新了，可能这一秒有变动下一秒也会不一样。可能是方法不对，又或是这个岗位需要的就是每时每刻刷新刷新刷新再刷新！一直在思索要怎样能更深入的把工作做好，有时候迷惑到甚至怀疑自己的能力是不是有问题！或许我需要有些人指点一下。
　　二、招聘新职员
　　依据业务部的实际需要，人事部近期伊始有针对性地、合理地进行了职员招聘工作。回想起半年前的求职经历，和今天不一样角色的转换，我认为自己有义务尊重每一位求职者，因此当我把企业的宣传单放到每一位求职者的手中时，脸上全部保持着笑容，即使她们可能下一秒就会把宣传单扔进垃圾桶或将宣传单揉成一团，但我还是把我该做的事情做完了，至于结果怎样，只要问心无愧就好！
　　对于招聘工作，其实我能做的是那么微薄，从怎样寻求招聘路径、到和相关单位商讨事宜、到亲自到现场招聘、再到人员复试、分配分行、再到联络分行经理、最终留下可用人才的全部程序，需要我的地方是少之又少，我能做的就是发发宣传单、打印一下签到表、收一下简历、端茶递水的工作，但心里想，只要能学到东西，就必需学会从小事做起！认真做好每一步，必不可少！另外还有网上招聘的信息，每次登陆网站全部忘记企业账号，不懂为何每次全部不记得，可能是选择性忘记？看到应聘信息逐一电话通知面试，由最初的担心到最终的娴熟，也是一个锻炼的机会吧！
　　三、其它行政工作
　　即使没有亲自去经历行政工作这一块，但我深刻体会到这方面工作是繁