文档介绍：个人总结不足及改善

　　怎样改善自己的不足和缺点
　　缺点一：情绪控制不到位，碰到事情有时轻易急躁或冲动；
　　改善方法：
　　1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；
　　2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判定；
　　3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理；
　　4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做四处事不惊、不慌、不乱、不冲动；
　　5、定时总结和反省自己“情绪控制能力”；
　　缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思索不周为由造成部分事情实施和实施时间推后和
　　延迟；
　　改善方法：
　　1、在制订计划时，思索周全，制订具体的时间进度表，严格按计划实施；
　　2、不停说服自我，突破心理障碍，养成立即行动的习惯；
　　3、在遵照“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的衡；
　　4、切记“时间价值”，定时总结和反省自己“工作实效性”；
　　缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全方面；改善方法：
　　1、深入培养自己的责任意识，重视小事和细节；
　　2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节；
　　3、切记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对本身的要求；
　　4、遇事多换位思索，多角度思索后再制订方案；
　　缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争吵；
　　改善方法：
　　1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；
　　2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表示自己对上司看法的见解；
　　3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表示自己真实的想法，不惧怕争论和冲突；
　　缺点五：对本身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；
　　改善方法：
　　1、对本身的言行举止制订一定的标准要求，严格对照去做；
　　2、切记自己的三重身份该含有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为；
　　3、将工作和生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，注意本身修养的提升和正能量的发挥；
　　缺点六：有时妇人之仁，在实施制度时有放松现象；
　　改善方法：
　　1、制订制度时，考虑周全，从实际出发，根据科学的方法和依据制订符合实际的标准；
　　2、实施制度时，做到一视同仁和铁面无私；
　　3、实施和实施制度的过程中，立即发觉问题并组织修正和完善；
　　缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；
　　改善方法：
　　1、重视下属周、月工作计划和总结，定时督导和跟进；
　　2、定时培训下属，重视下属培养，提升下属思想境界和专业技能；
　　3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，立即给和指导和
　　帮助；
　　4、注意其它部门或人员反馈给自己的有关本部门职员的任何信息，找到问题后，有计
　　划的改善和跟进；
　　5、专心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，立即化解下属工作压力；
　　缺点八：亲和力不太强、凝聚团体能力有点弱、策划能力有点弱；
　　改善方法：
　　1、深入加强本身修养，主动接触和了解职员，提升本身亲和力；
　　2、加强学；
　　3、多倾听和吸纳她人意见，借助她人的优点来填补自己的不足；
　　4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；
　　本改善方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升本身专业技能和管理技能的同时，不停提升本身的思想境界和宏观格局。
　　汇报人：杨金环
　　2021年9月10日
　　自我认识改善不足
　　在春节期间，围绕实施中央“八项要求”和纠正“四风”方面自我反思，结合本身学习、工作、生活，有很多地方存在不足，现在关键针对自己的不足加以剖析，并引认为戒，在以后的学习、工作、生活中加以改善。
　　存在的问题详细表现和产生的原因和分析
　　1、理论学习不够。
　　在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方法往往以通读原文为主，个人的理论思索比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提升思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
　　2、工作上的学习自觉性不够。
　　自觉主动抽时间学习不够，学习深度也不够，做工作比较被动，理论知识和实践也比较欠缺。
　　3、专业业务知识掌握不深不全，工作业务能力有待深入
　　加强。
　　虽有时也学习业务知识，但有实用主义思想，急