文档介绍：服务意识不够强整改
办公室工作自查及整改方法
根据市委市政府有关效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了本身存在的问题，关键表现在：一是责任意识不够。因为办公室的工作比较零碎，大家认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁全部能够胜任。在工作态度方面，有些工作人员本身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，主动性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，主动应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。
在以后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职员作。关键做到强化“五种意识”、提升“四种能力”、确保“三个到位”。
一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员全部要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思索问题，在提供提议、起草文件、实施决议过程中表现大局、
服务大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗日常心。三是强化服务意识。根据“工作零差错，服务全满意”的要求，改善服务方法，提升服务质量，主动思索问题，主动提供提议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，主动拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、处理问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。一直做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，一直和局领导保持高度一致；思维反应快，正确判定工作中出现的新情况、新问题，立即提出有针对性的提议；信息传输快，立即正确地传输上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。
二、提升“四个能力”。一是提升学习利用能力。坚持集中学习和自学相结合，理论学习和业务学习相结合，根据“双争”活动的要求，开展“天天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超气氛。二是提升辅助决议能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决议提供科学依据。三是提升统筹协调能力。坚持 “贯通上下、联络左右、协调内外”，重视横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提升狠抓落实能力。坚持突出关键抓落实、重视效率
抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不停提升工作效率。
三、确保“三个到位”。一是责任到位。将办公室整年工作目标层层分解落实到详细人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。根据争创?五型机关?、推进科学发展”的要求，细化完善办公室管理措施，切实规范干部职员日常工作行为，做到办公室管理规范、运转有序。三是督查到位。根据年初确定的各项工作任务目标，做好督查考评，关键加大对关键工程、项目标考评力度，促进全局各项工作快速高效推进。
篇一：存 在 问 题 及 整 改 措 施
存 在 问 题 及 整 改 措 施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很主要，做到工作才主要”的以干代学的思想，没有把学习摆到主要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学时的学习中，只重视看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只重视基础的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现实状况，不思变革，只重视局部利益而忽略全局利益。
4、 创新意识不够强。看待详细工作习惯使用书本，不善于和实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自认为是，不善于吸收她人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上尤其是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评和自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自己什么全部对，对什么全部懂，其实全部是一知半解，没有尽力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、以后的整改的方法
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取对应的整改方法，