文档介绍：职员风采怎么写

　　最可爱的人
　　7月，心情给外的烦躁，加上车间温度高，更使得人进入炎热的
　　们心情烦躁。俗话说的好，火车跑的快，全靠车带头。炎热的夏季并没有打消我们一线职员的工作热像，反而像这天气一样，越来越热，情绪越来越高。有些人说，假如你很热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你很讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联络在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人全部需要一份工作。以此，我们就要为了自己美好的生活而好好工作。
　　然而，来到瓦同企业，我碰到了这么一群人：她们天天全部在一线的岗位上工作12小时之久，尽心尽力的工作，在平凡的岗位上展现自己，勇于面对困难，能够承受孤独，挑战极限，有谁曾知道，一个弱小的女孩在午夜凌晨独自到车间取样的那种害怕。她们历来不说但不代表她们不害怕，可她们仍然坚持了下去。她们没有一丝怨言，为了车间正常运转、为了自己的企业连续前进、还有那初踏社会的梦想，她们不计较自己的付出多少，辛酸的背后是一张张可爱的笑脸，她们是谁呢？她们就是奋斗在一线的检验员们，我相信在天津瓦同，她们永远全部是最可爱的人。
　　在此，向在高温下坚持生产的全体职员表示感谢！
　　文/单晓梅
　　感动职员企业风采展示
　　九牧王有限企业
　　○评语
　　这家企业深信：职员富则企业富，职员智则企业智，职员强则企业强。
　　1994年，企业第一次组织全部职员去武夷山旅游，当成一个奖励；现在，每十二个月花几百万元组织包含清洁工在内的全部职员外出旅游已固定成一项基础福利。
　　企业管理者认为，健康的企业是一片森林，不论你是大树还是小草，全部是企业生物链中主要一环。工人平均月流失率连续多年在2％以下，因为管理者深知，惟有牧心者才得以牧天下！
　　○理念
　　企业有句话叫做“九牧王的今天是因为有你，九牧王的明天更需要有你”。我们以为，一个企业要树立法制用工、关心职员、尊重和培养职员三个观念，不但从生活上关心职员，更要重视职员的培养。九牧王致力于把企业建设成为职员温馨的家园、成才的学校和创业的舞台。
　　○感动
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　　，董事长每个月全部会参与职员庆生会；
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　　“周末舞会”和周日影院，让职员丰富业余文化生活；
　　、食堂、办公区、车间全部安装了空调，全部宿舍全部安装了热水器，并配有专门的电视房。
　　、办公区、厂区公共花园全部安装了中控音响，让职员边工作边欣赏音乐和收听新闻节目。
　　特步有限企业
　　○评语
　　1999年，这家企业将全部职员宿舍装上空调，引导了泉州民营企业为职员装空调的时尚；2021年，成为中国第一个请娱乐明星作代言的运动鞋品牌。
　　从20年前仅3个老板兼职员起家，发展到现有4000多名工人的行业领跑者。
　　面对多种荣誉和收获，企业管理层一语道破天机：“工人就是我们的财富。”2021年，为处理职员儿女就学问题，企业创办了幼稚园。
　　○理念
　　职员一直