文档介绍：落选村干部返聘总结
　　我作为一名落选的村干部从原任岗位上被选下来后,难免口有怨言,心有怨气,,给我疏导情绪,替我排忧解难,还给我安排了顾问这样一个职务发挥余热,使我深受感动,决定努力配合新村委,做好自己新的工作,在这里有一点自己的感想和体会.
　　在离任这段时间内,包片委员和现任村干部多次参加村级事务讨论决策,鼓励我持续在村级重要问题上“参政议政”.通过这一段时间持续发挥自己的余热我有了三点工作体会：
　　,,,,参与村级财务公开,村干部的作风和办事效能等监督,保证现任干部行为的规范化,保证村务的健X县（市）,争取项目,,我的信息灵,经验足,影响广,为打牢农村经济基础,构建和谐社会发挥应有一些作用.
　　第二篇：XXX镇“三着力”做好落选村干部工作XXX镇“三着力”做好落选村干部工作
　　到到现在为止,XX镇下辖的XX个村（社区）已完成两委换届选举工作,大部分落选村干部能调整好心态,,,XXX镇从思想,情感,生活上入手,采用相应的措施进行妥善处理,做好落选村干部的思想和引领工作,使落选村干选不落志,离岗不离心,退岗不褪色,收到了良好效果.
　　一是着力思想疏导,“人走茶凉”,短时间内很难从“村官”到“村民”过渡,,召开全体落选村干部座谈会等方式,在充分肯定落选村干部工作成绩的与这与此同时,做好落选村干部思想安抚,情绪疏导,使他们认清干部更替的必要性和规律性,正确对待换届选举工作,鼓励他们放下思想包袱,使他们落选不落后,落选不落志,X当铺路石,一如既往地支持镇党委,X府和新两委班子的工作
　　二是着力情感交流,,认为自己落选是选举操作不公或人为陷害,心里总想着要讨个说法,不移交工作,账务,,镇党委在换届后及早介入,适时疏导,化解落选村干部失衡心理,协助村“两委”做好新老班子人,财,物交接工作,强化新老干部的思想沟通,,对超过规定时间不交印,不移帐的采用强制手段,防治“上X发财,发财倒X,倒X拆X”现象出现.
　　三是着力创造条件,,因事制宜,对落选干部在政策上,资金上,技术上给予一定的倾斜,对年轻的落选村干部提供政策环境,鼓励他们创业当老板;对任职时间达到一定年限者,每年给予一定金额的生活补助,使他们离有所想,老有所为,安心生活;对生活确有困难的,给予适当的救济救助.
　　第三篇：面试落选感谢信面试结束后感谢信怎么写
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