文档介绍：恪守尽职个人优秀事迹材料
同志系市机构编制委员会办公室秘书科科长，自1989年从事机构编制工作以来，她恪尽职守、秉公办事，为机构编制管理和机构改革工作做出了主动贡献。其所在单位连续数次被评为“全省机构改革工作优秀单位”、“全省机构编制工作目标管理优秀单位”、“全省机构编制信息宣传工作优秀单位”、“全省机构编制统计工作优秀单位”等，她本人也取得了市政府督查工作优秀个人，全市人事人才工作优秀工作者。其关键事迹有：
一、加强学习，重视提升本身素质
打铁还需本身硬，为搞好编制工作，多年来，她坚持学理论和“三个代表”主要思想，全方面落实科学发展观，增强落实实施党的基础路线、方针、政策的自觉性。她系统学习了党和国家有关编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提升了本身的业务素质和工作能力。在学习中，她坚持理论联络实际，自觉做到“四个结合”：结合思想实际，不停改造自己的世界观、人生观和价值观，提升自己的思想觉悟；结合工作实际，主动利用马列主义的立场、看法和方法，认识问题、分析问题和处理问题；结合党风廉政教育等活动，牢靠树立廉洁从政、执政为民意识，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制多种腐朽思想和生活方法的侵袭；遵纪遵法，坚持标准，不徇私情；结合本职员作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力争降低失误，提升管理水平。
经过多年的学习积累和实践锻炼，她熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策和本市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了主动的参谋作用。她撰写的《转变职能是政府机构改革的关键》、《正确处理机关改革中的几个关系》等文章，在《日报》上发表，受到了同志们的好评。
二、和时俱进，不停开创工作新局面
在工作中，她不停增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不停提升业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，多年来，依据本市社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，她立即向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的提议，得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上，她前后起草了《有关深入加强机构编制管理工作的意见》、《市机关机关人员编制管理措施》、《市乡镇机构人员编制管理措施》、《市机构编制委员会工作规则》、《市编委办公室工作制度》、《市编委办公室标准化管理操作规程》、《机关机关编制使用通知单制度》等规章制度，使本市机构编制管理做到了有章可依、有章可循，促进了机构编制管理工作制度化建设。严格推行市直机关机关人员编制审核程序，充足发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，切实实现了机关机关人员编制实名制管理制度。
结合对机构编制管理的认识，经过借鉴外地经验，她主动探索新形式、新方法，由她负责建设的机构编制，首倡了机构编制工作的政务公开；推行的全市机关机关人员《机构编制管理证》，引进了人员编制的年度控制计划；组建的市机构编制管理研究会，营造了机构编制理论研究新气氛；这些工作全部走在了全省前列。
三、主动进取，圆满完成各项机构改革工作
多年来，她主动参加了数次地方政府机构改革工作，圆满完成了各项任务。尤其是在地方政府机构改革工作中，认真推行职责，深入开展调查研究，认真做好