文档介绍：招商引资工作考评措施
为适应新形势应对新情况，深入充足调动全市招商引资工作的主动性，促进本市经济和社会事业的快速发展，特制订本措施。
一考评对象
招商引资目标任务考评对象：是指负担市政府下达招商引资目标任务的县区和市直单位。
招商引资服务工作考评对象：是指参加招商引资工作为招商引资工作提供服务的市直相关部门和单位。
二考评内容
招商引资目标任务考评：考评各县区和市直相关部门等目标任务单位完成市政府下达的整年利用外资和引进市外内资目标任务的情况。
招商引资服务工作考评：考评市直部门和单位为外商投资企业及招商引资项目标服务情况，包含依法办事公正廉洁服务质量办事效率工作成效五项详细指标，并结合组织参加招商引资活动主动营造良好的招商引资气氛认真做好对外服务协调工作等综合原因进行考评。
三考评目标制订的标准及目标
县（区）依据总人口财政供给人员数经济实力和所处位置等原因进行分配，市直单位依据单位性质负担关键项目情况和财政供给人员数进行分配。招商引资目标任务分配和市直服务工作考评对象考评内容由市对外开放和招商引资领导小组办公室市委督查室市政府目标办市监察局市商务局提出分解目标意见报市委市政府确定后下达：
利用外资资金目标。
引进市外项目目标；
引资万元以上的项目数；
引资万元以上项目数；
引资亿元以上项目数。
招商引资基础建设目标：
各级领导高度重视；
党政关键领导实施三分之一工作制；
加强招商引资队伍建设；
完善招商引资设施；
将招商引资资金纳入财政预算。
市直单位招商引资目标。
市直单位招商引资服务考评内容。
四考评措施
五县五区及开发区和负担招商引资任务的市直单位，每三个月末向市商务局上报一次万元以上招商项目和到位资金进展情况，市商务局登记立案，实施动态管理，市考评组分别于每十二个月半年和年底分两次采取一听二查三看的措施进行检验考评和确定。
市下万元以上项目目标利用外资目标市直引进市外资金目标和市直负担服务任务目标为市考评组考评的关键并作为年底评先的关键依据（其中县区万元以上项目目标系数为.）。
万元以下项目目标由市考评组考评确定，纳入全市统计并作为整年评先的参考依据 (系数为.)。
实施计分制考评：
）县区总基分为分，其中：外资目标占分，大项目目标为分，（其中引资万元以上项目分引资万元以上项目分引资亿元以上项目分）。
）市直单位引资目标合计分。
）附加分值为分：机构建设基础工作（包含机构设置人员配置办公条件，项目库和商情库建设上招商等）；开展招商引资活动的质量和次数（包含各单位参与省市组织的境内外招商活动，自行组织的境内外招商活动，参与和招商引资工作相关的学****考察培训等）占分；大型活动签约项目履约率达成%以上占分。
计分措施。
（）完成目标，按该项基分计分；完不成目标，按百分比扣分。
（）县区每超额完成一个引资万元以上项目加分，每超额完成一个引资万元以上项目加分，每超额完成一个引资亿元以上项目加分，万元以上不足万元万元以上不足亿元的项目按百分比加分，。,加分上不封顶。
（）超额完成利用外资目标的，每超额%加分。
（）市直单位引进市外资金每超额完成%加分。
（）每引进一个世界强项目另加分