文档介绍：纪委办公室存在问题自查汇报
曲靖市根据深化纪检监察派驻（出）机构统一管理改革的要求，保留了成立党委的9个市直部门（单位）纪委，撤销了18个纪检组、1个直属机关工委纪委和3个监察室，集中派出了8个纪工委、监察分局，有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证实，派出纪工委、监察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用，更加好地表现了纪检监察派出机构实施统一管理的体制优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中，我们发觉由此带来的部分困难和问题不容忽略，需要深入研究处理。
　　一、存在问题
　　（一）职能交叉重合
　　派出纪工委监察分局对负责部门（单位）推行着纪检监察的职能，而作为9个设置党委的市直部门（单位）的纪委，对本单位一样推行着纪检监察职能，形成了实际上的职能交叉重合关系，在教育、监督等工作尤其是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要深入划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。
　　（二）机构设置不配套
　　对派出机构实施统一管理过程中，保留纪委的9个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其他6个市直单位中，除公安局设有督查大队，推行着监察职能外，全部没有单独设置监察室，形成了只有检验机关、没有监察机构，纪检和监察两种机构设置不配套的情况，减弱了行政监察职能，影响了监督工作的正常开展。
　　（三）人员配置不足
　　9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其他8个部门（单位）只设纪委书记岗位，没有配置工作人员，同时纪委书记还分管着其它业务工作。因为人员配置不足，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监督检验等工作，全靠组织协调其它人员参加完成，难以确保纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，造成市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。
　　（四）本身建设滞后
　　中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发以后，地方县级纪检监察机关建设得到了全方面加强，而市直单位纪委首先处于缺编缺人的困境，其次又负担着繁重的反腐倡廉工作任务，成为一个被忽略的区域，在人员编制、干部配置、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题愈加突出的暴露出来。
　　二、工作提议
　　伴随反腐倡廉建设的不停深入，尤其是根据中央有关“在果断惩治***的同时，愈加重视预防、愈加重视治本、愈加重视制度建设的要求”，直属部门（单位）纪委在预防***方面负担的任务愈加繁重，发挥职能作用的空间和领域愈加宽广，重视和支持直属部门（单位）纪委的本身建设，含有十分主要的意义。针对直属部门（单位）本身建设中存在的问题，提出以下工作提议：
　　（一）加强市直部门（单位）纪检监察机构建设
　　在派出纪检监察机构收归直管后，要深入强化部门（单位）内部监督，加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门（单位），要在保留纪委的同时，研究处理职务设置和人员配置问题，干部总数超出100人或党员总数超出80人的部门（单位），要内设监察室，配置监察室主任；增设纪委副书记、纪委办公室主任；干部总数少于100人或党员总数少于80人的综合部门（