文档介绍：: .
员工满意度调查问卷
（适用于办公室与基层管理人员 ）
为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与
员工的共同发展，请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表
说明：（1）部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你
可以放心做答。（2）您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。 （3）当您有超过50%勺题目不作
回答时，本问卷将作无效处理 （4）每人限答一份问卷，多填无效。
基本资料：
部「T&
岗位名称
服务年限
口3个月以内 口3个月~1年
□ 1~5 年
口5~10 年
口 10年以上
教育程度
□初中、高中、
职校
口大专
口本;
科 □研究生或以上
性别
口男
口女
年龄
□ 18~20 岁
口21~25 岁
□ 26~30岁 口 31岁以上
婚姻状况
口未婚
口已婚 口其他
（1 29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）
序
号
调查项目
满意度（我对下列项目表示同意）
①完全同 意
②基本同 意
③可接 受
④不太同 意
⑤极不同 意
（一）职业发展与培养的满意度（ 20吵
1
为了帮助员工提高工作能力和工作绩效， 主管与我一起讨论并制 定我的培训计划，或者是部门的培训计划， 并给出了今后的发展 规划
①
②
③
④
⑤
2
最近一季度，我在工作方面得到的指导和帮助很多
①
②
③
④
⑤
3
本季度，我有很多的机会学到新的东西
①
②
③
④
⑤
4
公司的培训很有针对性，能满足个人的发展需求
①
②
③
④
⑤
5
工作中经常得到上司的指导和同事的帮助
①
②
③
④
⑤
其他意见或建议：
（二）工作满意度（20%
6
对目前的工作很有成就感，符合个人的期望
①
②
③
④
⑤
7
我很认同上司的各项工作决策和做法
①
②
③
④
⑤
8
部门有共同的目标，并为之共同努力
①
②
③
④
⑤
9
工作被分配的很公正合理
①
②
③
④
⑤
10
我很清楚我的工作内容、职责和要求
①
②
③
④
⑤
其他意见或建议：
（三）薪酬、福利、奖励制度的满意度（ 10%
11
公司目前的薪酬福利体系可以起到很好的激励作用
①
②
③
④
⑤
12
公司的营运绩效越好，我就可以获得越多的奖酬
①
②
③
④
⑤
13
员工的有效创新或改善都能得到公司薪酬制度的认可
①
②
③
④
⑤
14
公司的福利政策很人性化，能真正体现对员工的关怀
①
②
③
④
⑤
15
公司的各种福利性活动很适合员工
①
②
③
④
⑤
其他意见或建议：
（四）沟通与团队合彳（ 20%
16
部门与其他部门之间关系很好