文档介绍：劳动关系与劳动法规
第一章劳动关系概述
针对不同的社会关系,需要不同的法律来调整。
劳动关系作为社会关系中的一种,通过劳动法对其进行调整。
第一节劳动关系定义
什么是劳动关系?如何判断是否劳动关系?
怎么理解劳动法调整的劳动关系?
实例1
某厂需要购买一批电脑,在看了某电脑公司提供的电脑样品之后,双方订立了一批购货合同。电脑公司交货后,该厂负责人通过检验发现电脑不符合国家有关质量标准,于是向电脑公司提出退货要求,但电脑公司拒绝。双方于是发生争议。
实例2
某餐馆因为扩大经营规模,要对门面重新进行装修,经人介绍,找了一个在美术学院的在校学生小张承揽该业务,并与之签定了一份餐馆门面装修的合同。合同中规定,张某为甲方,个体餐馆为乙方,乙方出料,甲方负责按照双方议定的施工图纸进行施工。
实例3
某贸易公司请某建筑装修队承包装修公司办公楼。在施工过程中,一名工人朱某不慎跌落到地面受伤,经鉴定为部分丧失劳动能力。
贸易公司应该为朱某承担责任吗?
实例4
小王、小李与某饭店签定了为期5年的合同。合同规定二人负责客房接待和打扫卫生。一天饭店负责人让二人下班后去厨房帮忙择菜半小时,此后连续两月如此。后二人拒绝。于是该饭店以小王、小李不服从领导安排工作为由,和她们解除了劳动合同。
第一节劳动关系定义
什么是劳动关系?
怎么理解劳动法调整的劳动关系?
劳动关系是指人们在生产过程中形成的社会关系,其实质是指生产关系中直接与劳动者相关的那部分社会关系。