文档介绍：有关大中型企业职员辞职下海创业的调查汇报

　　有关辖区部分大中型企业职员辞职下海创业的
　　调查汇报
　　为了解和掌握辖区大中型企业职员多年来辞职下海创业的情况，找出目前发展非公有制经济中存在的问题，2021年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团企业、株洲选矿药剂厂这两个含有代表性的企业进行了调查。现将相关情况汇报以下：
　　一、现实状况
　　株洲冶炼集团企业共有在职职员8000多人，是国家大型企业，经济效益很好。据该企业组织部介绍，近几年来，该企业共有29人辞职下海创业，%。其中1人和他人合作创办了湘银房地产企业，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职员1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，前后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地域打工。
　　二、问题
　　上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础微弱、运转困难。经过对此分析能够发觉一个事实：经济效益好的企业职员下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职员下海创业大多是迫不得已，只要有合适的待遇，大多数职员还是愿意留在国有企业。这首先反应了少数职员观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；其次也说明独立创业确实不轻易。经过调查，目前，辞职下海人员反应最强烈的多个问题是：
　　创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而降低非公有制企业和政府打交道的成本。
　　保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。
　　优惠政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职员身上。以下岗职员再就业优惠证的发放还不尽如人意。
　　非公有制企业融资困难