文档介绍：1 鲁东大学外国语学院 20 10- 20 11 学年第 1学期《管理学》课程论文课程号: 1628051 任课教师王栋成绩论文题目:关于虚拟组织的初步探讨与研究论文要求: :书写语言为中文,不少于 3000 字; :紧扣论文主题,要有自己的见解及分析; :标题,摘要。关键词。正文,参考文献等; 判分规定:论文格式占二十分;论文布局论文质量占八十分。论文要求严格按照正规论文格式进行书写。教师评语: 教师签字: 年月日关于虚拟组织的初步探讨与研究摘要: 虚拟组织是一种区别于传统组织的一种以信息技术为支撑的人机一体化组织。其特征以现代通讯技术、信息存储技术、机器智能产品为依托,实现传统组织结构、职能及目标。在形式上,没有固定的地理空间,也没有时间限制。组织成员通过高度自律和高度的价值取向共同实现在团队共同目标。关键词:虚拟组织的产生、虚拟组织的定义、虚拟组织的特点(合作型竞争、动态性、组织扁平化、学****型组织)、虚拟组织的优势以及展望正文: 一、虚拟组织的产生: 20 世纪 90 年代以来, 随着科技进步和社会发展, 世界经济发生了重大变化。人们根据自己生产、工作和生活的需要,对产品的品种与规格、花色式样等提出了多样化和个性化的要求,企业面对不断变化的市场, 为求得生存与发展必须具有高度的柔性和快速反应能力。为此,现代企业向组织结构简单化、扁平化方向发展,于是就产生了能将知识、技术、资金、原材料、市场和管理等资源联合起来的虚拟组织。在虚拟组织办公与世界范围的人员交流 1991 年, 美国艾科卡(a) 研究所为国会提交了一份题为(21 世纪制造企业战略) 的研究报告,在报告中富有创造性地提出了虚拟组织学院: 专业: 班级:本科学号: 姓名: 密封线学生须将文字写在此线以下 2 的构想,即在企业之间以市场为导向建立动态联盟,以便能够充分利用整个社会的制造资源, 在激烈的竞争中取胜。 1992 年, William Davidow 和 MichaelS . Malone 给出了虚拟组织的定义:“虚拟组织是由一些独立的厂商、顾客、甚至同行的竞争对手,通过信息技术联成临时的网络组织,以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的。虚拟组织没有中央办公室,也没有正式的组织图,更不像传统组织那样具有多层次的组织结构。”①由此可见,虚拟组织是由几个有共同目标和合作协议的企业组成,成员之间可以是合作伙伴,也可以是竞争对手。这就改变了过去企业之间完全你死我活的输赢(Win-Los) 关系, 而形成一种共赢(Win-Win) 的关系。虚拟组织集合各成员的核心能力和资源,在管理、技术、资源等方面拥有得天独厚的竞争优势,通过分享市场机会和顾客,实现共赢的目的。二、虚拟组织的定义: “虚拟组织是一种区别于传统组织的一种以信息技术为支撑的人机一体化组织。其特征以现代通讯技术、信息存储技术、机器智能产品为依托,实现传统组织结构、职能及目标。在形式上,没有固定的地理空间,也没有时间限制。组织成员通过高度自律和高度的价值取向共同实现在团队共同目标。”②三、虚拟组织的特点: 1 、合作型竞争虚拟组织运建立在共同目标上的合作型竞争,在数字化信息时代, 合作比竞争更加重要。虚拟组织- 般由一个核心企业和几个成员企业组成, 在推出新产品时能以信息网络为依托