文档介绍：服装厂制度
1.    为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2.    因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实****员工本公司)。
3.    本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4.    合同期定为一年, 每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月 1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作日。
厂规守则
, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。
、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
; 除业务需要外不得私用本厂电话。
。
、弹药、***、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
。(特殊用途不在此限)
, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。
。
, 不得侵占和亏欠***。
17. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
18. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)
20. 不得操作使用或练****不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
。不签工号者, 取消此扎工序的工资。如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。
工作时间及休息
, 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。