文档介绍：企业文化演讲稿范文优异企业文化演讲稿范文
一、什么是企业文化?
企业文化是近几年才出现的一个新兴名词，就像茶方化和酒文化，已经全方位，耳熟能详。企业文化的定义是什么呢?企业文化是怎么形成的呢?企业文化对企业有什么价值呢?我也在考虑这些个问题。打个比喻，城里人行事优雅，不说粗话，穿着整齐，不随地吐痰，垃圾扔在垃圾箱，早上起来晨运，没事爱逛商场，晚上要到夜市溜达，越来越多穿着破烂的鄉下人涌到城里了，随意吐了口痰，被罚了50，上酒店衣冠不整被来个恕不接待，早上起来只有拾牛分，谁知道找不到着牛糞，于是狂奔也当晨运，有钱了，说话小声，越来越像个城里人了，越来越多的鄉下人和城里人难以区分了，这就是城市文化的昧力。企业文化也是一样，来此之前，我是一个很糟的职员，我上班迟到，爱和同事斤斤计较，没事老打小汇报，没得好处就上窜下跳。可是来到新宇，我变了，我变得勤奋上进了，谦恭团结了，就如脱离黑夜的骄阳，满脸阳光，精力充沛，把企业当成自已的家，把同事当成自已的弟兄姐妹，急企业所急，想企业所想，先企业之忧，后企业之乐而乐，这就是受了企业文化的沐浴和熏滔。企业文化是天，它是虚的;经营发展是地，它是实的;虚实结合，才能顶天立地。
世界组织(企业)文化权威 沙因定义：群体在处理其外在适应性和内部整合的问题时****得的一组基础假设，因为它们运作得很好，而被视为有效，所以传授给新组员，作为当碰到这些问题时，怎样去知觉、思索及判定的的正确方法。
企业文化是企业在经营活动中着力结构而形成的，为大部分职员所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。是基于管理绩效的。企业文化不是靠策划出来的，它有一个科学的严谨的一个过程，它是企业长久发展过程中树立起来的。企业文化建设是一个梳理、三定(定性、定量、 定位)、提炼和提升的科学过程。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所发明的含有本企业特色的精神财富和物质形态。它包含文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的关键。
“假如企业是一个房子，那么--企业的业务能力，包含产品能力、营销能力等是屋顶;企业的管理、架构、运作等是墙身;企业的制度、文化、用人机制是基础。”我国民营企业的皎皎者联想集团老总的这个比 喻已经享誉于企业界。
二、我们的企业文化
下面我们来看看几家我国外大企业的企业文化精髓：
——经营理念：优良的产品，优良的思想，世界的丰田。
——企业精神：从干毛巾中拧出水。
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——勤，俭，诚，信。
——企业精神：团结，开拓，求实，创新。
——企业风气：爱国爱厂，团结协作，遵纪遵法，好学上进。
——管理思想：以人为中心。
——企业目标：建设一流环境，练就一流技术，发明一流产品，提供一流服务。——宗旨：质量第一，信誉为本。
再看我们新宇的企业文化
以人为本，追求卓越
满足用户，尊重个人，团结协作，关注结果，论绩计酬
不制造不良品
不接收不良品
不放过不良品
科技创新，实现优质产品
连续改善，满足用户要求
美国兰德企业、麦肯锡