人事局工作职责内容.doc

文档介绍：人事局工作职责内容
人事局需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;以下是小编精心收集整理的人事局工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事局工作职责1
1、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新;
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程，员工每月度绩效考核流程;
4、负责每月五险一金和个税申报缴费;
5、组织策划员工的各类活动(生日会、团建等);
6、处理员工落户，各项政策补贴申报申请等事务工作;
7、做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
8、完成上级交代的其它工作任务， 并及时汇报。
人事局工作职责2
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布和更新。
2、根据部门提出的用人要求发布招聘信息。
3、负责简历初选、面试以及通知首轮面试筛选。
4、及时简历、维护、更新员工档案。
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作。
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜。
人事局工作职责3
1、负责人员招聘，发布信息、筛选简历、面试、录用等工作;
2、负责员工考勤的监督维护和核算;
3、负责协助组织安排各种文体活动;
4、负责公司通用规章制度的修订及培训;
5、协助前台做好接待、预定工作及办公设备的维护;
6、负责行政类固定资产系统化专业管理;
7、负责政企申报和对外的关系维护，负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;
8、完成突发性行政事务，建立各项应急预案，熟悉突发事件应急处理程序及领导交办其他工作。
人事局工作职责4
1、 协助制订完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程;
2、日常办公管理及办公用品采购、保管、领用;
3、公司员工日常费用报销;
4、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
5、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
6、 组织、安排应聘人员的面试;
7、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
8、 组织、实施员工文化娱乐活动;
9、 管理公司人事的档案;
10、 协助实施员工培训活动;
11、 协助处理劳动争议;
12、 完***力资源部经理交办的其它事项。
人事局工作职责5