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2021年追赶超越超越自己计划拓展心得:超越自我 超越极限.docx

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2021年追赶超越超越自己计划拓展心得:超越自我 超越极限.docx

上传人:梅花书斋 2021/2/26 文件大小:15 KB

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文档介绍:追赶超越超越自己计划拓展心得:超越自我 超越极限

  这次拓展训练对于我来说有太多的第一次了,第一次参与拓展训练,第一次担任队长、第一次爬上十米高空跳跃抓杠、即使只有短短大一天,但在这么多艰苦考验面前大家共同克服了一个又一个的困难,增强了对相互的了解。这对于我们在以后的工作中树立相互配合、相互支持的团体精神和整体意识,改进人际关系,增加相互的沟通和信息交流全部是很有利的。
  在完成项目时暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目标,没有制订可行的工作方案的情况下,就开始行动,使得原本能够愈加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;而作为团体队长在最终一个“挑战”项目中未能将整个项目进行合理的计划,造成部分同伴因为不了解项目规则,最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。
  经过这些过程,我领悟到不少日常工作中应该注意到的管理方法,首先,一个优异的团体必需有明确的目标;其次,在面对多种困难和挑战时,团体的凝聚力、相互关心、激励、包容、提议无形中使团体愈加团结;再次,决议者代表了团体的方向和大局,需要具有良好的分析能力、判定能力、决议能力、大局意识和团体意识。
  让我们全部能在工作中感悟,在感悟中受益,在受益后带入工作,这次拓展训练给了我一次终生难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导的信任和同事的支持。怎样把这次活动心得落到实处,还有四点感受:
  第一,分层管理、明确领导极其主要。每个人的岗位职责确定以后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其知道自己应该做什么,又思索怎样做好,做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理;
  第二,要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团体集体的进步;
  第三,在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,经过分析、判定,充足了解它的本质,经过组织、协调达成目