文档介绍：加班通告怎么写
　　有时候公司或者员工会要求加班，那么关于加班的通告该怎么写?下面范文网小编给大家带来加班通告范文，供大家参考!
加班通告范文一　　为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
　　一、加班原则
　　公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
　　二、加班分类
　　员工加班分为以下两种情况：
　　计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
　　应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
　　三、员工加班申请流程：
　　员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
　　1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
　　2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
　　同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
　　四、加班管理
　　1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
　　2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
　　3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
　　xuexila
　　xxxx年xx月xx日
加班通告范文二　　技术部全体员工:
　　你们好!
　　为了更好地
完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
　　1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
　　2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
　　特此通知
　　技术部
　　20xx年12月6日
加班通告范文三　　全体员工：
　　为了提高员工的工资水平、考