文档介绍：用人单位劳动合同书
　　用人单位劳动合同书
　　编号：_______
　　劳动合同书
　　甲方：(用人单位)______________
　　名称: ______________联系电话：______________
　　法定代表人(主要负责人)_______
　　地址______________
　　乙方(劳动者)：______________
　　姓名 _______性别_______
　　居民身份证号码______________
　　户口所在地 ______________邮政编码_______
　　家庭住址______________ 邮政编码_______
　　联系电话______________
　　甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式形式。
　　(一)固定期限：自年月日起
　　至年月日止，其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年
月日。
　　(二)无固定期限：自年月日起，其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。
　　第二条工作内容和工作地点
　　1、甲方安排乙方的工作地点为
　　2、乙方工作内容(或工作任务)是
　　甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
　　3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
　　第三条工作时间和休息休假
　　1、甲、乙双方同意按一下第种方式确定乙方的工作时间。
　　(1)执行标准工时工作制，即每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。
　　甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )、月( )为周期的综合计算工时工作制。
　　(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身
体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
　　乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日：
　　假天，假天，假天，假天，假天，
　　假天，假天，假天，假天，假天，
　　第四条劳动报酬
　　1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为：
　　2、乙方正常工作时间的工资标准