文档介绍：中学教师考勤制度
为维护教学秩序，正常开展教育教学活动，稳步提升教育教学质量，依照《中华人民共和国教师管理条例》并结合我校实际，特拟定本教师考勤制度。
一、本考勤仅供黄泥中学全体任课教师遵守并接受全校师生监督。实用于学生课堂教学、教研活动、培训学****学校大型集体活动等。
二、全体任课教师应严格作息时间，做到不迟到、早退、旷课。
三、请病、事假按三日之内假期由学校批复，三日以上假期由教育局批复；丧假（指教师本人三代直系亲属）一周假期，由学校批假。所有假期从批假之日计算，假期完教师应立即到校销假，否则按旷课或旷工处理。
四、请假期间由学校安排代课教师并按学校有关规定支付代课费，如因代课教师所造成的迟到、早退、旷课则由代课教师负责；公假由出差教师事先通知教务处安排教师代课，否则出现的考勤由出差的教师负责，公差代课出现的考勤由代课教师负责。
五、考勤细则：
（一）、迟到：
1、教师在上课铃响后5分钟（含）进教室的算为迟到；
2、上课铃响后5至10分钟（含）进教室的，每次罚人民币
10元/节、次;
3、上课铃响后10分钟以上20分钟以内进教室的，每次罚人民币20元/节、次；
（二）、早退：
1、下课时间未到提前下课（以电铃声为准）或一节课无特殊原因外出10——20分钟或外出累计达10——20分钟的，可计为早退。如因停电或人工敲钟出现的短时间误差不计为考勤。
2、眼保健操未完无特殊原因而离开教室的可计为早退。
3、早退时间在10分钟以内的罚人民币10元，达10——20 分钟的罚人民币20元/节、次。
（二）、缺课：
1、上课铃响20分钟后进教室、一堂课外出或累计外出20 分钟以上、全堂课未到教室，此三种现象每出现一次，就计为缺课一节，罚人民币30元/节、次。
（四）、教研活动：教研活动出现的缺勤不但不发教研津贴且再扣
人民币25元/节、次，并在绩效考核中扣相应的考核分, 但不与课堂满勤挂钩。
（五）、学