文档介绍：领导干部综合素质提升心得体会提升领导干部＂五种能力＂心得体会

　　党的十七届四中全会强调，要提升领导班子和领导干部推进科学发展、促进社会友好的能力。这为新时期、新阶段怎样加强和改善党的执政能力建设指明了方向，也对领导干部的素质和能力组成提出了新的更高的要求。党的事业的兴衰成败，关键在于手握权力，引领发展方向的各级领导干部。济阳县主动落实党的有关提升领导干部能力的要求，结合本身实际，努力提升领导干部的学****能力、判定力、决议力、实施力和影响力这五种能力，使她们在引领科学发展，促进社会友好过程中发挥更大的作用。
　　一、学以兴业，不停提升领导干部的学****能力
　　惟学方能广明德慧。济阳县一直把加强党员干部尤其是
　　领导干部的学****能力作为一项主要工程来抓。把学****作为对党的事业高度负责的第一要求来落实，作为推行职责使命的第一能力来铸造，作为日常工作生活的第一爱好来培养；
　　营造领导干部领学之风，强调她们在学****生活中的表率作用；
　　紧贴现实问题作为实际教材，突出前瞻性和针对性，主动研究济阳县在济南市“北跨”战略中怎样把握历史机遇问题，切实做到知行统一；
　　建立了一套激励学****的长期有效机制，使县委学****小组模式成为一个长期化行为，切实把学****内化为一个人格，外化为一个形象。在这次学****落实四项监督制度活动中，济阳县经过培训、分散教育、集中学****以考促学等一系列学****形式，使四项监督制度真正落实到了每一个领导干部和组工干部。
　　二、善做甄别，努力培养领导干部的判定能力
　　判定能力人皆有之，作为领导干部而言，除了坚强的自信心，还需要勤于思索和善于调查研究，这对于我们是否能够正确判定是至关主要的。毛主席讲：“没有调查就没有讲话权”，要把调查研究得来的第一手资料作为做出判定的第一参考和依据；
　　同时要学会正确判定事务和甄别真假的科学方法，认真分析事件的外在表现和实际内涵，培养敏锐的洞察力，用全方面的、系统的、辩证的方法去分析和处理现实问题。济阳县领导干部把对知识的涉猎和制度的深挖作为提升判定能力的主要路径。如在选人用人的过程中，坚持制度深挖，一直以《党政领导干部选拔任用工作责任追究措施》等四项监督制度为依据，严格按实际政绩和“四德”表现提拔和使用干部。经过广泛调查研究和建立科学的考评机制为领导干部做出判定提供了参考。经过党校培训、现场模拟等方法逐步加大对科级以下基层干部判定能力的培养力度，使基层干部能够看清认准新时期人民内部矛盾的表现形式，避免出现暴力执法，影响社会友好。
　　三、科学务实，不停提升领导干部的决议水平
　　领导干部尤其是关键领导干部的方向性决议是一个区域能不能实现科学、全方面、科学发展的首要原因。“一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废”。决议水平和学****及判定能力相辅相成、休戚和共，学****判定能力的提升会促进决议能力的提升，反过来，决议水平的提升会促进学****和判定更含有科学性和目标性。济阳县把加强领导干部的科学觉策水平摆在了主要的位置，采取诸如广泛涉猎经济、法律知识、下基层、上讲堂、到澄波湖等关键工程挂职锻炼等多个方法，逐步培养领导干部独立思索和经受考验的能力；
　　重视乡镇领导“一把手”科学决议****惯的自觉养成，尽可能避免基层群体性事件的发生；
　　建立了一整套完备的决议程序和制度，要求在