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领导干部综合素质提升心得体会提升领导干部"五种能力"心得体会.docx

上传人:非学无以广才 2022/6/2 文件大小:13 KB

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领导干部综合素质提升心得体会提升领导干部"五种能力"心得体会.docx

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文档介绍:领导干部综合素质提高心得体会提高领导干部"五种能力"心得体会

  党的十七届四中全会强调,要提高领导班子和领导干部推动科学发展、增进社会和谐的能力。这为新时期、新阶段如何加强和改善党的执政能力建设指明了方向,也对领导干部的素质和能力领导干部综合素质提高心得体会提高领导干部"五种能力"心得体会

  党的十七届四中全会强调,要提高领导班子和领导干部推动科学发展、增进社会和谐的能力。这为新时期、新阶段如何加强和改善党的执政能力建设指明了方向,也对领导干部的素质和能力构成提出了新的更高的规定。党的事业的兴衰成败,核心在于手握权力,引领发展方向的各级领导干部。济阳县积极贯彻党的有关提高领导干部能力的规定,结合自身实际,努力提高领导干部的学****能力、鉴定力、决策力、实行力和影响力这五种能力,使她们在引领科学发展,增进社会和谐过程中发挥更大的作用。
  一、学以兴业,不断提高领导干部的学****能力
  惟学方能广明德慧。济阳县始终把加强党员干部特别是
  领导干部的学****能力作为一项重要工程来抓。把学****作为对党的事业高度负责的第一规定来贯彻,作为履行职责使命的第一能力来锻造,作为平常工作生活的第一爱好来培养;
  营造领导干部领学之风,强调她们在学****生活中的表率作用;
  紧贴现实问题作为实际教材,突出前瞻性和针对性,积极研究济阳县在济南市“北跨”战略中如何把握历史机遇问题,切实做到知行统一;
  建立了一套鼓励学****的长效机制,使县委学****小组模式成为一种常态化行为,切实把学****内化为一种人格,外化为一种形象。在这次学****贯彻四项监督制度活动中,济阳县通过培训、分散教育、集中学****以考促学等一系列学****形式,使四项监督制度真正贯彻到了每一种领导干部和组工干部。
  二、善做甄别,努力培养领导干部的鉴定能力
  鉴定能力人皆有之,作为领导干部而言,除了坚强的自信心,还需要勤于思考和蔼于调查研究,这对于我们与否可以对的鉴定是至关重要的。毛主席讲:“没有调查就没有发言权”,要把调查研究得来的第一手资料作为做出鉴定的第一参照和根据;
  同步要学会对的鉴定事务和甄别真假的科学措施,认真分析事件的外在体现和实际内涵,培养敏锐的洞察力,用全面的、系统的、辩证的措施去分析和解决现实问题。济阳县领导干部把对知识的涉猎和制度的深挖作为提高鉴定能力的重要途径。如在选人用人的过程中,坚持制度深挖,始终以《党政领导干部选拔任用工作责任追究措施》等四项监督制度为根据,严格按实际政绩和“四德”体现提拔和使用干部。通过广泛调查研究和建立科学的考核机制为领导干部做出鉴定提供了参照。通过党校培训、现场模拟等措施逐渐加大对科级如下基层干部鉴定能力的培养力度,使基层干部可以看清认准新时期人民内部矛盾的体现形式,避免浮现暴力执法,影响社会和谐。
  三、科学务实,不断提高领导干部的决策水平
  领导干部特别是核心领导干部的方向性决策是一种区域能不能实现科学、全面、科学发展的首要因素。“一政之举,一令之施,合乎其德智力者存,违乎其德智力者废”。决策水平和学****及鉴定能力相辅相成、休戚和共,学****鉴定能力的提高会增进决策能力的提高,反过来,决策水平的提高会增进学****和鉴定更具有科学性和目的性。济阳县把加强领导干部的科学觉策水平摆在了重要的位置,采用诸如广泛涉猎经济、法律知识、下基层、上