文档介绍：企业退休金调整方案企业退休金调整方案企业退休金调整方案(一) 各省辖市人力资源和社会保障局、财政局,省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省直统筹各单位: 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于 20** 年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔 20** 〕3 号)精神,经省人民政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,现就我省 20** 年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下: 一、调整范围从 20** 年1月1 日起,为**年 12月 31 日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金( 含退职人员, 不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔**〕3 号文件规定的退休工人,下同)。二、政策规定人社部发〔 20** 〕3 号文件要求:“此次调整企业退休人员基本养老金, 采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上, 对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。”“对基本养老金偏低的企业退休军转干部, 继续按照《中国共产党中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔 20** 〕 82 号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》( 中办发〔 20** 〕 29号) 规定予以倾斜, 确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。”各地要“根据人力资源社会保障部和财政部批准的调整水平认真组织落实, 不得自行提高调整水平。对自行提高基本养老金调整水平的地区将予以通报批评, 并相应扣减中央财政补助资金。”三、调整办法(一)普遍调整。按以下两部分增加基本养老金: 1 、调整范围内的退休人员每人每月增加 100 元。 2 、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限, 不含折算工龄) ,每满一年增加 2 元。缴费年限不满一年的按一年计算。(二)适当倾斜。在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金: 1 、对截止 20** 年 12月 31 日年满 65 周岁的退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金: 年满 65 周岁不满 70周岁 40元; 年满 70 周岁不满 75 周岁 50元; 年满 75 周岁不满 80 周岁 60 元; 年满 80 周岁不满 85 周岁 70元; 年满 85 周岁不满 90 周岁 80元; 年满 90 周岁 90元。退休人员的年龄计算, 以批准退休时确定的出生时间为准。 2 、退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员,每人每月再分别增加 200 元、 180 元。退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师,每人每月再增加 180 元。退休前没有取得副高级以上专业技术职称,但在 1986 年1月 24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员,每人每月再增加 180 元。 3 、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的, 补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。四、审批事项(一)符合本通知规定条件的专业技术人员资格认定,由省和省辖