文档介绍：正式劳动合同书
劳动是确定劳动者和用人单位权利义务的最有效的合法形式,也为劳动关系的法制化起到重要作用，签订正式劳动合同书需要注意什么呢?以下是小编整理的正式劳动合同书，欢迎参考阅读。
正式劳动合同书一甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本，共同遵守本所列条款。
一、劳动期限
1、本为期限劳动，期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、在有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动，只需在原订上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订期满后，再按照新任岗位、工作地点签订。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动部分条款。
2、订立劳动所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本内容发生变化时，可以对本相关内容进行变更。
3、订立本的客观情况发生重大变化，致使本无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本相关内容或解除本。
4、经甲乙双方协商一致，本可以解除。
5、甲乙双方解除劳动，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本期满前，甲乙双方应按照有关规定就续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理
1、在签订本之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本，甲方