文档介绍：相关情况说明
一、个人考核类别变化
全校教职工年度考核分成四类进行：分别为处级干部（由组织部负责考核）、一线专职辅导员（由学生处负责考核）、专技主体岗人员和非专技主体岗人员（含科级及以下管理岗、专技辅助岗和工勤岗人员，由各二级单位负责考核）。
二、述职人员变化
除党政单位主要负责人外，新增教学单位院长（主任）述职《皖西学院教学单位2019年度量化考核评分准则（发展部分）》和二级党组织书记述职。
三、测评方式变化
，将学生服务对象测评方式修改为“现场网上评分”。
“网上统分”。各量化考核评分单位打分需按百分制的80—85、86—90、91—95分各占1/3评定，否则，人事处不予接收，结果由人事处统一汇总公示。
四、“优秀”等次比例划分和运用变化
“优秀”等次比例由15%调整为20%。
“优秀”指标分开计算，教学单位的院长和书记“优秀”指标分开计算。
（含处级干部）直接认定“优秀”条款，不占各单位优秀指标。直定优秀申报工作已提前通知，12月20日申报截止，12月24日校年度考核领导组评定结束并挂网公示三天。
。非专技主体岗人员年度考核优秀等次直接对应超工作量A档，超工作量津贴按110%发放；称职等次直接对应超工作量B档，超工作量津贴按100%发放；基本称职、不称职和不定等次直接对应超工作量C档，不发放超工作量津贴（新进人员除外）。
五、量化考核有关分值说明
，除学生处、团委、后勤总公司和图书馆是35分外，其他为45分。
。
六、有关处级干部考核说明
、二、三总支书记。
、二、三总支书记和机关正职放在一起考核评优；马院郝先中、实训部蒋文斌、艺术学院方福颖和电气学院张刚四位同志按院长考核评优；体育学院蒋凌飞和电气学院汪德如按二级学院书记考核评优。