文档介绍：公务员培训工作总结
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一、 高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程, 是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培 训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年 来，我市坚持把培训教育工作作为一项事关全市经济社会发 展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把培训教育 工作作为一项基础性建设纳入全局各项工作的重中之重，以 需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长 规律的干部教育培训新机制。推荐阅读：XX年个人工作总结
二、 扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面
我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强 培训教育工作。常规培训有序进行。今年我们会同市委组织 部，以市委党校为依托，举办任职培训班3期，培训新晋升 科长、副科长、主任科员、副主任科员1009人；举办初任 培训3期，培训39 2人，其中市地税局和市技术监督局24 人；公务员在职培训11期，培训人员2 100人，其中省直单 位2 34人；军转干部岗前培训1期，培训人员53人。专业
知识培训对口进行。为加快振兴东北老工业基地的步伐，国 家人事部组织实施了公务员、专业技术人员对口培训、调训。 今年我市有29人参加了人事部举办的《国家行政机关公务 员处分条例》业务骨干培训班。开展了全市行政机关公务员 《公务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作，32人参 加了全省骨干培训班。积极开展“向曹文华同志学习，做人 民满意公务员”活动，把我市“做人民满意公务员”活动推 向了一个新的髙潮。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际 问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队 伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的 更髙要求。今年以来，我市在抓好干部政治思想教育和党性 教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提髙，帮助广 大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为 重点，以提髙履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业 知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能 力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。注重对社会现 实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需 要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定 教学专题和内容，增强了培训教育的针对性和实效性。二是 以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动
的同时，紧密联系全市经济建设中的实际问题，着力研究基 层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思 考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进 了干部解决实际问题能力的提髙。三是探索建立以提高解决 实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去 以知识性的书面考评为主转变为以提髙运用所学知识解决 实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我市在培训教育 中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际, 运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提髙干部活 学用的能力。
四、严格管理，进一步提髙培训教育工作的质量
我们高度重视培训的全程管理和监控，在“严”字上下 功夫，