文档介绍：大学生面试的八大禁忌
以我为轴的夸夸其谈
面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地以我为主。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了轻易引发考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你姑且能够谦虚地一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很轻易。有夸海口之嫌的话在求职面试场所，一定要慎出。
不错，负责招聘的主考官很重视对你能力的评定，但面试时她更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充足展示自己。这时，假如你想把考官侃晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘关系网，还自鸣得意，生怕他人不知道，你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不过如此。
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因此用不老实、不坦率的吹捧方法来为自己遮羞。比如求职者经常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人为了回避正题，便有意顾左右而言她，大谈理想理想或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下她这个大和尚而已。面对这么夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你认为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的大和尚。
迫不及待地抢话或争辩
有的求职者为了取得主考官的好感，就会试图经过语言的攻势来征服对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不论主考官到底买不买她的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开阵势，卖弄口才，力争自己在语机上占上风，在事理上征服对方。关键表观在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者全部是浅薄者，但大家往往很讨厌这种不论嘴现象。因此，在求职面试时，不论自己的看法是多么的卓尔不群，不论他人对你的见解或看法有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，不论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
插话、抢话的下步棋无非就是争论或争辩。但面试谈话假如变成争论或争辩的话，这么的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：为何不是这么!我有我的看法，不论你怎么想。这种争辩或许能表现出你的才智、灵巧、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你过了口瘾的同时，主考官从大局考虑，为了单位未来能得安宁，已经放弃对你的录用了。
赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是因小大大。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。假如你在谈话中过于和主考官较真儿，使得主考官对你很伤脑筋，认为你根本不是来找工作的，而是有意来找碴儿的，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕!
关键时刻反应木讷
缄默是金?对不起，在求职面试场所，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出部分很关键的问题时，假如你也惜言如金，那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。假如你给主考官留下的是这个印象的话，那么能够说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家企业愿意录用反应迟钝的人。
少言是必须的。但比