文档介绍：关于实施《绩效考核制度》的通知
公司各部门：
为进一步加强和规范公司岗位员工和部门绩效考核,客观、公正 地评价部门、员工个人的工作业绩,更好地履行岗位职责,提高各部 门员工的工作质量、工作效率和积极性,圆满地实现公司的年度经营 目标,公司修订了《绩效考核制度》,现予以发布,自2018年3月 21日实施。
在制度的执行过程中应重点做好以下工作:
一、 公司工程部、电气安装部、自动化工程部应根据部门管理实 际情况和管理要求,制定项目部员工、班组长、施工作业人员的绩效 考核办法,并将考核办法于2018年4月10日前报综合部备案。
二、 公司各部门（办事处）负责人按照部门经理岗位说明书的相 关要求,参照《2018年度部门月度绩效考核样表》（见附件）,编制
《部门经理岗位职责履行情况考核表》报分管领导核定分值,经分管 领导签字确认后”于4月2日前报综合部备案。
三、 公司各部门（办事处）负责人根据4月份各部门工作任务表, 编制《部门重点任务完成情况考核表》,报分管领导重新确定部门月 度重点任务并核定单项任务的分值,分管领导签字确认后，于4月2
日前报综合部备案。
四、 从2018年4月起”各部门（办事处）绩效考木兔安照新的《绩 效考核制度》调整部门员工《员工岗位职责履行情况及重点任务绩效 考懈》’于4月2日前报综合部备案。
五、 从2018年4月起，各部门每月24日下班前（工程部、电气 安装部、质安部在每月25日12时前），各部门负责人将《部门经理 岗位耳亍IB兄考谡》、《部门重点彳捞咸青兄考馆》、《部门 互评表》、《部门员卫责效考核结果统计表》膨宗合部,在月度例会上 通报上月各部门工作任务完成情况和考核结果。对各部门不能按时提 交绩效考核结果的,综合部将在"部门互评分"中扣罚该部门2分。
附件1：《纟魏考核制度》
附件2 : ^018年度部门月度绩效考核样表》,可到公司内网下载。
特此通知!
XXXX电力工程有限公司
XXXX年三月二十八日
主题词：绩效考核 通知
主报：公司领导
抄送：公司各部门
综合部存档
XXXX电力工程有限公司
2018年3月28日发
附件1:
绩效考核制度
第一章总则
第一条为了进一步规范公司绩效考核,以便客观、公正地评价部门和员工 个人的工作业绩,提高公司各部门员工工作的质量、效率和积极性,实现公司的 经营目标,特制定本制度。
第