文档介绍：女性求职者面试问和答

　　女性在求职面试时常会碰到部分敏感问题，总以为怎样回复全部不妥，极难达成一个让自己和他人全部满意的效果。那么，到底该怎样应对这些问题呢?
　　这些问题全部是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为妙!
　　你怎样看待晚婚、晚育的看法?
　　小心，可别认为这个问题和工作没有多大关联哟!回复是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否经过。你也别认为招聘者是在考你的国策知识，她们其实最想知道的是你在工作和生育的关系问题上，持一个什么样的态度。女性求职为何普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所期望的，不过，假如真的这么做了，恐怕也会令人产生迷惑：一个连孩子全部能够不要的人，假如再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包含她曾经为之自豪的工作呢?谁全部期望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有了一份好的工作，未来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有适宜的时候让我二者兼得，至于什么时候最适宜，相信上司一定会帮我考虑的。这么的回复或许真的能提醒上司在你生孩子休息时，仍把原来的位置给你留着，而不让他人取而代之。
　　你认为家庭和事业之间存在着难以克服的矛盾吗?
　　这是一个老问题，也是一个近乎两难推理的难题。招聘单位自然很期望你以事业为重，但也期望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才会极大地发挥出自己的聪慧才能。很显然，直接回复事业和家庭之间存在难以克服的矛盾或根本不存在矛盾，全部是不适宜的。提议你这么回复：我认为不论在工作上，还是在家庭中，女性的最大目标全部是要使自己活得有价值。即使我是一个很想经过工作来证实自己的能力、来表现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值呢?更何况一个成功男人的背后往往站着一位伟大的女性的说法早已为世人所认同。这种回复能恰到好处地表现出女性特有的刚柔相济的特征。
　　面对上司的非分之想你会怎么办?
　　招聘女秘书，往往会问及这类话题。你们能提出这个问题，我很感激，这说明贵单位的高层领导全部是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家企业干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初她们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回复该怎么办，因为那是建立在上司有非分之想的基础之上的。而是经过一个事例来表明自己态度的果断，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，后来也不会轻举妄动了。
　　你喜爱出差吗?
　　有不少刚工作没几年的年轻女性可