文档介绍：工会本年工作总结及明年工作思路
第一部分 20xx 年工作总结
20xx 年， ** 公司工会按照集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变服务为担当，变围绕为融入，变配角为主角， 认真落实“ 1246”工作部署，全面推进工会团队、职工维权、困难帮扶、群众安全、 职工素质和工会品牌工程建设等各项工作，为推动 ** 公司 20XX年各项工作目标完成积极贡献力量。
一、坚持以职工为本，切实维护职工群众合法权益
** 公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来， 推进企业民主管理，发挥民主监督作用。
一是规范召开职工代表大会。 规范召开首届五次职工代表大会， 审议行政工作报告、工会工作报告以及《20XX年工效挂钩暂行办法》 、
《机构编制管理办法》 等涉及职工切实利益的重大方案， 签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行情况 ; 组织召开职代会联席会议，审议《安全生产处罚细则》 ; 对“十件实事”和职工提案进行季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果。 5 月份， ** 公司获评** 市企事业单位职代会规范化建设先进单位。
二是组织职工代表巡视活动。组织职工代表巡视组对集体合同
和工资集体协商的履行情况、 《职工带薪年休假条例》 执行情况、“十件实事”进展情况等内容进行巡视，通过听取被巡视单位的汇报、与 职工代表个别谈话等方式。 巡视结束后， 将巡视情况通报公司行政安排整改。
三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动报 酬等开展专项调查， 活动涉及 ** 本部和驻外 9 家基层单位， 涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块， 280 名干部职工参加调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析，形成了专题调查报告，供 公司领导决策参考。
四是大力开展厂 ( 矿) 务公开。积极参与公司劳务工留转、子女
工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主
监督。各基层工会也分别采取职代会、 职代会联席会议、厂务公开栏、矿长( 厂长、总经理 ) 信箱、信息平台、模拟法庭等形式，畅通职工参与企业民主管理渠道。
二、大力推进民生工程，持续提升职工幸福指数
** 公司工会认真践行“人企合一”文化理念，大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标管理、群众文化等活动，持续提升职工幸福指数。
一是持续开展“两送一助”活动。 ** 各级工会组织救助困难职工近 300 人，发放困难救助金近 50 万元; 资助困难职工上学子女 3