文档介绍：我的政绩观(税务）
政绩观是对政绩的总的见解，包含对什么是政绩、为谁发明政绩、怎样发明政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反应领导干部从政的价值取向，是领导干部发明政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、发明多大的政绩。领导干部的政绩观正确是否，不但影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。所谓政绩，我认为是指各级领导班子和领导干部推行职责所取得的工作实绩，是领导能力的整体展示，是德才素质在实践中的综合反应，是组织和群众评价、使用领导干部的主要依据。
有关政绩为谁创的问题，我认为，认真实践“三个代表”，代表人民的根本利益，为人民办实事、好事，才是政绩。详细到税务工作，就是要不停提升服务意识，优化经济环境，不停塑造服务型税务机关。一个党员领导干部，为人民办了实事、好事，在工作中创出了政绩，必定受到人民群众的赞扬和拥护。现在有些干部，创政绩不是为群众办实事，而是做给上级领导看，为个人捞取政治资本，于是怎么“显眼”怎么做，怎么有利于突出个人怎么做，怎么能博得领导欢心怎么做，一切围绕头上的“乌纱帽”做文章，我认为应果断杜绝。要想全心全意为人民谋利益，不能只挂在嘴上，搞“虚功”，而是要实实在在地为群众办事，要从群众最关心、最迫切需要处理的实际问题入手开展工作，发明政绩，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作中。
空谈误国，实干兴邦。政绩不是吹出来的，而是干出来的。在怎样创政绩的过程中，本人认为要牢靠树立实干观念，既要肯干，又要会干，要力戒漂浮虚假之气，大兴勤政务实之风。创政绩，首先要肯干。通常人民需要，组织交给的工作，全部要主动去干，并努力干好。艰苦、贫困地域的工作，矛盾复杂单位的工作，棘手的工作，攻坚的工作，自己没干过的工作，为后人打基础、没名没利的工作等等，往往也是最能显示才能、最能出政绩的工作。其次是要会干。实干不等于蛮干。实践证实，很多人并非在主观上没有为人民服务的愿望，不过，她们依然把工作做坏了。所以，领导干部不但要有创政绩的强烈愿望，还要有创政绩的真实本事，这就要求我们要加强本职岗位业务学****边学边干。
针对税务工作，要面对新形势下税收工作出现的新问题，时刻保持清醒的头脑，认真研究处理税收服务、税收执法中存在的问题，采取切实可行的详细方法，搞好优质服务，以促进地方经济的健康快速发展为创政绩的突破口，而不能搞“数字税收”，好大喜功，搞虚收，收过头税，这即使能够使地方得到短期的利益，但对当地经济发展起到负面影响。那种只看速度和完成的指标、数字，不看经济效益和发展后劲，更不看党的建设和精神文明建设的情况，以简单的经济数字替代干部抓两个文明建设的实绩，只能形成错误的导向。在税收工作中，牢靠树立全方面、协调、可连续的发展观，实事求是抓收入，保持财政经济良性循环、互动增加的好态势。正确处理税收增加和提升税收质量的关系、税收增加和经济协调发展的关系、税收当年计划和税源长远稳定发展的关系。加强税源监控，深入强化对关键行业、关键企业的税源管理，立即掌握影响收入改变的重大原因，加强收入分析和预计，切实摸清收入底数。强化税收征管，在属地管理的基础上，对不一样行业、不一样规模的纳税人实施分类管理，确保责任