文档介绍：2019 年放射科的年终总结
放射科的年终总结应该怎么写？下面一起看看放射科的年终总结范文，仅供参考 ~
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常
想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔 . 柯察金说
过的一句话：人最宝贵的东西就是生命， 生命属于我们只有一次而已。
人的一生应该这样来度过的： 当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，
也不因过去的碌碌无为而羞耻。 所以我端正思想努力工作让自己的工
作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失， 其实随着科技的发展， 大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前， 要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，
对待每个患者的 x 光片，我不敢有丝毫懈怠。 也正是因为压力大所以我不断要求完美， 力求在技术上更精湛， 不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别， 很多时候面对新的病情我从书中找不到答案， 一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，
片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的 cr 片子，我的
脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几
率当然会大大降低。 我希望我们医院也能引进先进的设备， 虽然成本
很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院， 就应该有高于其
他医院的设备， 先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报， 而不
仅仅是经济效益。
二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于
提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关， 希望在今
后的工作中能通过各种活动， 听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。 所以在下一年里希望医院在搞业务学习时， 能把一些时间放给各科室， 各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责
任心不强等因素在里面。 希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，
给予我们科室更多的关注， 分批分期派出去学习， 倾力打造一支责任
心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，
体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾， 希望在 XX年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院
职工的共同努力下， 长山医院不仅仅是一流的乡镇医院， 而且可以和省、市一流医院相媲美。
一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的