文档介绍：新产品新工艺培训考核制度及考试办法
一、培训目的
贯彻执行生产部对各车间的新工艺监督与考核，提高各操作岗位员工的技术业务水平，加强员工的岗位责任心，从而保证新产品新工艺全面顺利实施，全面提升公司生产的工艺控制水平，依据相关规定，工艺资深技术人员将组织对生产车间的工艺技术培训。" O2 z4 W; ]8 e; P1 [! v
二，培训内容  I9 v* c6 p ~4 w6 v
工艺技术培训内容主要包括以下三点：; Y5 ^6 K5 Q1 j8 x
1、工艺资深技术人员定期定员对车间的培训，工艺资深技术人员将定期通知车间相关人员进行集中培训，培训时间、地点和参与人员将由工艺资深技术人员规定。8 v3
主要内容包括： Y4 k; J! P% N+ V$ W }
（１）新工艺技术改造的说明培训。
（２）重要装置、工艺操作法的培训。
（３）技术标定及测绘方案的培训。( b3 y2 j, l% }; N* Z9 [
（5）工艺技术员的业务水平培训。
（6）临时用工或新进人员的上岗资格培训。
2、车间实际需求的工艺技术培训。
根据相关规定，车间有义务根据生产中的实际需要，要求工艺资深技术人员组织对生产中的具体问题进行培训，用以提高车间工艺技术水平和承担工艺责任的风险。+ T* j9 D5 q  t0 `
主要内容包括：3 l/ s2 l  _, p7 y
（1）生产中遇到的难点控制问题的培训。
（2）#设备的运行操作培训。
（3）新工艺条件控制中的理论支持培训。
（4）其他工艺技术培训。
3、车间负责的对车间员工进行的基础培训。-车间必须制定每月的详细培训需求，并报工艺资深技术人员，由工艺资深技术人员根据培训需求制定培训计划，得到厂长审批后再具体实施。
培训内容包括：
（1）车间生产的工艺流程及工艺参数。
（2）生产岗位岗位操作规程。5 J3 n2 T I; l
（3）车间生产主要设备性能及设备维护。
（4）车间生产设备的开停车顺序。
（5）生产过程中各工艺条件的具体控制方案。
三 培训方式
    工艺技术培训提倡能切实提高员工艺技术水平的各种方式，但集中授课将作为主要培训手段，培训方式如下
  （1）下发各种工艺技术资料，并在一段时间后对接收资料的在岗员工组织相关考试。 W# h4 }) D7 c; x0 C, s8 V7 k
  （2）邀请专业人员组织授课。L9 Z6 a4 f6 o: Q4 d$ d5 N; ?
  （4）组织培训人员集中交流，互相探讨与学****生产过程中的操作经验及操作技术。1 j* h: g+ I  w! C% u  R
  （5）工艺资深技术人员或车间对生产员工进行现场教育与指导操作。
四 培训纪律
  （1）所有被通知到培训授课的员工不得无故缺席、迟到或早退。
（2）对组织的培训考试应认真对待，不得交头接耳，抄袭***，并不得损坏。
（3）培训资料必须归档管理
（4）车间技术员要定期对培训进行总结，对重要培训受训人员要书写培训