文档介绍：工会经审队伍存在问题及建议
（一）对经审工作认识重视不够，经审组织工作基础比较薄弱。
一些基层工会组织对经审工作重要性认识不到位，对经费审计监督工作没有予以足够重视，导致基层经审队伍组建率差，人员流动性大，开展工作力度不够；受到人员、财力等因素限制，一些地区还存在对基层工会经审工作指导不到位，本级资金支持不足，审查审计监督缺位等问题；由于一些基层工会财务收支业务少，工作量少，对经审工作不予关注。
（二）综合能力素质亟待加强，履职能力薄弱。
根据调查，我市工会经审队伍非专业人员比例较大，专业化程度不高，兼职人员偏多，经审队伍能力不足，经审干部的能力素质还不完全适应新时代工会经审工作要求，很难达到审查监督的目的。旗县级经审委员多为当地财政、税务、审计等部门人员担任，本职工作业务量加大，无法投入更多精力参与工会经审工作，履职能力薄弱。
（三）经审组织不够健全，人员配备不足。
按照《中国工会审计条例》的要求，从经审机构设置和经审队伍状况看，推进工作能力依然薄弱。目前，全市建立基层工会组织同时建立经费审查委员会的不足X/X，虽然旗县级总工会均已建立经费审查委员会，但基层经审组织还未达
到全覆盖，无法充分发挥经审监督的作用和功能；受机构编制设置影响，经审工作人员多为兼职，设立经审办公室少之又少，又因经审机构专业性较强，在经审干部队伍中，懂财务、会审计的专业人员偏少，一些基层工会在人员配备上无法满足完全合理。
（四）缺乏有效激励机制，畏难、消极情绪大。
基层工会组织经审人员大多身兼数职，平时基本忙于其本职工作，缺乏工作的主动性，没有将工会经审纳入日常工作中；在实际工作中，一些基层工会经审干部缺乏勇气担当，不敢拿起审计武器认真履职，对自己肩负的职责定位模糊不清，监督能力不能正常发挥。
三、对策和建议
（一）要进一步提高政治站位加强认识，不断增强审计工作的责任感、使命感和荣誉感。加强审计监督工作，既是法律赋予审计监督人员的职责，也是党中央对审计工作的部署和要求。对于工会经审工作而言，要取得新发展、实现新作为、开创新局面，根本在于把握大局、明辨方向、强化组织、扎实工作。要充分调动内部审计和社会审计的力量，增强审计监督合力。因此，
一要充分认识加强经审工作的重要性，深刻认识新时代加强经审工作的重要意义，引领工会经审队伍深入学****贯彻重要讲话精神，坚持党的领导，始终坚持以X思想为指导，不断增强“四个意识”，提高政治站位，准确理解和把握
重要讲话的精神实质和深刻内涵，用以武装头脑、指导实践、推动工作。
二要主动作为，有为才有位，在组织内部的地位才能得到不断提升。要做到忠于职守，遵守职业道德和工作纪律，坚持原则，扎实工作，勤政廉洁。
三要敢于碰硬。审计在本质上是经济监督，面对违纪违法问题，经审干部要不怕得罪人，在客观、公正、准确的前提下，敢于担当、敢于碰硬、敢于揭示。
四要引导工会经审干部克服畏难情绪，勇于担当，坚定、客观、诚信，积极主动有激青的工作，增强责任感、使命感、荣誉感、自豪感，用浩然正气坚定推动经审工作在新时代创新发展。
不断完善组织力量，积极创新经审队伍建设模式。一要按照“三同时”原则建立经审组织，同时配备经审委员，加强经审机构或专职人员的配备，落实经审经费。在人员配置上，要不断调整优化人员结构，逐渐提高专业人员在经审队伍