1 / 6
文档名称:

关于驻在单位政治生态研判调研报告 精选.doc

格式:doc   大小:32KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

关于驻在单位政治生态研判调研报告 精选.doc

上传人:标准技术文档 2021/3/6 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

关于驻在单位政治生态研判调研报告 精选.doc

文档介绍

文档介绍:关于驻在单位政治生态研判调研报告
温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。
【仅供学****参考, 切勿通篇使用!】
关于驻在单位政治生态研判调研报告
  政治生态反映着一个地方政治生活的总体面貌。良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤, 是推进改革发展稳定的重要保障。对派驻机构而言, 准确研判被监督单位政治生态状况, 精准发现存在问题, 既是全面净化党内政治生态的基础性工作, 也是忠诚履行派驻监督的重要内容。
  近日, XX省*监委驻省委办公厅纪检监察组, 围绕精准研判被监督单位政治生态进行了专题调研。
  政治生态研判存在不精准问题
  走心谈话少, 政治生态研判力度不够。调研发现, 有的单位在运用第一种形态时, 对党员干部开展廉政谈话、提醒约谈多, 而对政治生态状况用心交流得少, 没有分层次分重点认真交流。一些谈话没有从政治高度分析, 谈得不深不透, 对单位重业务轻党建、学****流于形式、党组织党内政治生活不规范、三会一课制度落实不严格、党委支部换届不及时等政治建设问题的关注度不够。有的未结合实际, 分析评估政治生态状况抓不住重点、难点、堵点, 监督浮于表面, 未把谈话作为把脉政治生态的重要方式, 有的存在作风漂浮应景式谈话、应付上级检查为谈而谈的现象, 捕捉不到深层的隐形风险点。此外, 有的被监督单位党风廉政主体责任落实不够到位, 领导班子成员以部门问题代替自身和领导班子的问题, 没有对分管范围内党风廉政建设、作风建设等方面存在的薄弱环节和问题进行排查分析。
  一线走访少, 政治生态研判深度不够。有的被监督单位开展自下而上的深入调研和谈话了解情况不多。有的被监督单位领导干部对事关群众切身利益的问题不了解, 对_举报情况不清楚, 看不见这些问题背后所反映出的政治生态情况, 没有把群众的切身感受作为衡量党内政治生态的重要指标;有的对下属单位和分管处局没做深入调查研究, 履职走形式、分析变背书;有的政治站位不高, 工作谋划不足, 重大决策部署不力, 重点工程、中心工作推进力度不大, 且没有进入政治生态状况分析视野。
  综合研判少, 政治生态研判精度不够。一些被监督单位领导班子对政治生态概念朦胧模糊, 政治生态标准要求不够明确具体, 会商共诊政治生态状况把不准着力点, 找不准研判路径和方法, 在研判上缺少手段, 定性研判多、定量研判少, 主观研判多、客观研判少, 研判结论变形走样、以偏概全。有的政治生态分析报告不敢见人见事见问题, 一般性问题分析得多、对疑难问题分析得少, 问题泛化分析得多、指名道姓结合个人分析得少, 不能从违纪违规问题和分管部门反映出的具体问题中研究解决主体责任、一岗双责方面存在的问题。
  政治生态研判不到位的主要原因
  政治意识不到位。有的单位主要领导抓班子、带队伍不用心不负责, 对分管领域内党风廉政建设工作采取说起来重要、做起来次要、忙起来不要的态度消极应付。有的干部没有将严明党的政治纪律和政治规矩作为加强政治建设的主要内容, 认为党建工作是软指标, 政绩难体现, 存在单纯的业务观念, 把业务工作与政治建设割裂开来。这些问题的存在, 归根到底还是政治站位不高, 四个意识不强, 没有把政治建设摆在首位