文档介绍：南京医科大学
硕士学位论文
大学生一般自我效能感的影响因素研究
姓名:赵峥
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:张宁
20080701
自我效能理论是岢龅纳缁崛现@砺壑械闹匾2糠帧W我效能是人们对自己的处理事务所需能力的信念,涉及人类行为的控制和调节的各个方面,直接影响到在活动中人躥】怎样思维、,对自我效能的有关影响因素进行研究可以为提高个体自我效能的研究提供思路,,探索影响大学生一般自我效能感的有关个体因素,本研究采用一般自我效能感量表、归因方式问卷⑻刂式孤橇勘惶、卡特尔项人格因素问卷和大学生在校表现评定量表,对大学生进行了问卷调查。结果显示:①不同性别、生源地、任职情况、专业以及不同学校的大学生一般自我效能感水平存在显著性差异,男生、来自城镇、担任学生干部及医科类大学生的一般自我效能感水平较高.②归因方式、特质焦虑及人格特征与一般自我效能感均显著相关,不同归因方式的人、不同焦虑水平的人、不同人格特征的人,一般自我效能感水平不同。③大学生在校表现与一般自我效能感呈显著正相关.④对大学生一般自我效能感具有预测力的因素是:特质焦虑、归因的正性事件、人格因素的兴奋性、独立性、有恒性、怀疑性、适应与焦虑性、在校表现中的学习能力、求知欲以及性别、专业。关键词:大学生一般自我效能归因方式特质焦虑人格在校表现摘要南京医科大学硕士学位论文
:①甋.,瓸瑃南京医科大学硕士学位论文哆’’..,琱瑃,疭Ⅱ
瓳瑃琾甌籄南京医科大学硕士学位论文.,,瑀篣;撸籔哆;琩:瑅,癒,,“,瑂
在当今发展变化迅速、竞争激烈的社会中,难啊⒐ぷ鳌生活都力求高效,处于这样大环境下的对自己处理事务的能力有了更多的期望,,发现,在面对各种各样的任务挑战或困难的时候,拥有解决问题的能力并不一定能达到完成任务的目的,每个人对自己的能力能否胜任的判断和信念往往对行动的结果产生很大的影响,而且可能是关乎成败的举足轻重的影响,所以,,自我效能褪嵌杂氪相关的问题进行探讨的理论,有关内容也是当今被关注的研究课题之世纪年代中期,纬闪怂纳缁崛现@砺康鞲鎏逵涤械男拍疃宰陨硇形:退枷氲淖饔茫“,自我效能理论是社会认知理论最重要的内容之一,自我效能机制是錾缁认知理论的支点,又是社会应用效果的关键,涉及人类行为的控制和调节的各个方面。自我效能感的高低直接影响到在活动中人们怎样思维、怎样感觉和怎样行动,自我效能感高的入在有关的活动中行为积极性高,乐于付出努力和采取策略来应付遇到的问题、解决面临的困难,即便偶尔遇到前所未有的困难时,他对有能力取得成功的信念也前言⒀√饫碛杉耙庖南京医科大学硕士学位论文
有助于克服先前操作的消极方面,,自我效能感低的人在有关的活动上行为积极性低,不愿付出过多的努力和采取相应的策略应付困难、解决问题,必然导致活动结果不尽如人意。自我效能理论一经提出,即引起了心理学研究者们的广泛关注。一方面,有关自我效能的来源、相关因素的研究在不断的探索之中。研究者们都在为揭示自我效能感对动机、行为的作用过程和方式不断做出努力。另一方面,对自我效能理论在有关应用领域的研究也已经广泛开展。对自我效能的研究已深入到学习、健康教育、心理咨询和治疗、职业选择、管理等多个领域,很多研究已表明自我效能感对教育的有效实施、,它已经成为各种行为活动成效的重要决定因素,而现实生活中又有相当多的人因自我效能感偏低而不能发挥出应有的水平、达到应有的成就。如曹宁宁等的研究中显示求职初期高校毕业生职业自我效能感总体水平偏低,%的学生信心低暮焯味愿咧吧孕判牡牡鞑橹邢允居懈叽サ谋皇匀衔W约不自信虼耍泄刈晕倚芨械母稍ぱ芯浚慈绾未咏逃⑴嘌及其它社会环境的改变入手,有针对性地提高人们的自我效能感,是很迫切需要面对的问题。而对自我效能感影响因素及其成因的研究必南京医科大学硕士学位论文暮焯危咧吧孕判南肿吹鞑檠芯考芭嘌呗裕敝耙导际跹г貉Пǎ卫稣辏於郑♀咝1弦瞪耙底晕倚芨械牡鞑檠芯浚枷肜砺劢逃:—
然可以为促进自我效能感的干预研究提供基础,使得具体干预方法的研究成为可能,、补充和完善。将自我效能的相关应用扩展到各个不同的应用领域方面,比如教育、健康、职业领域,就将对人们的身心