文档介绍：强化指标先导引领考核风尚旬邑县考核办张俊 2014 年6月年度目标责任考核?简而言之,即在一个年度内,年初设定目标任务,对考核客体赋予责任,进而进行评价考核。年度目标责任考核?这项工作,通常我们以年度作为时限,责任作为要求,考核作为方式,而目标则是重要的导向和指南,目标任务的设置是否科学、合理、可操作,间接体现着一个县区领导人的发展观念和执政能力,直接体现着区域考核工作的质量和水准,然而, 最根本的是关乎着县域经济社会发展的水平和百姓的幸福程度。一、考核指标的变化历程?结构变化?分值变化?考核成效结构变化? 2007 — 2008 年指标体系分类 5大类:经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会安全及班子队伍建设。(均为得分指标) 结构变化? 2009 — 2012 年指标体系分类 2大类:得分指标和扣分指标。结构变化? 2012 — 2013 年指标体系分类 2大类:得分指标和扣分指标,在此基础上, 2012 年,得分指标包括“三强一富一美一特色”及领导班子和干部队伍建设等 7类,首次把“项目建设”指标归入扣分指标; 2013 年,得分指标包括“富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西”、特色指标及领导班子和干部队伍建设等 5类,其中, 富裕陕西:稳增长、优结构、提质量、增效益, 和谐陕西:人民生活、文化教育、社会管理,美丽陕西:防污减排、优化生态, 特色指标: 旅游开发、平时考核、自主申报。结构变化?从 2007 — 2014 年,新增指标主要包括: 2008 年,项目策划包装、一村一品、争取资金、新型合作医疗、信息化工作 2009 年,项目建设、粮食生产、蔬菜生产 2010 年,升级晋档、一控双降、节能工作、食品安全 2011 年,进城落户、农村公路养护、有线电视入户、城镇居民基本医疗保险 2012 年,现代农业园区建设、创业促就小额贷款 2013 年,农村教育、文化建设、文化惠民 2014 年,农民增收、农业机械化、农民新型社区建设、特色产业、职业农民培训结构变化?指标类别逐渐明晰?指标数目逐渐增多( 07-23 、 08-27 、 09-25 、 10-32 、 11-39 、 12-45 、 13 和 14-49 ) ?民生指标逐渐增多分值变化政策趋势:经济发展“稳中向好提质增效”