人生职业生涯的五个黄金阶段等 职业生涯的黄金阶段是.docx

文档介绍：人生职业生涯的五个黄金阶段等 职业生涯的黄金阶段是

　　人生的职业生涯是很漫长的过程，不过其中的五个阶段被誉为黄金阶段，让我们来一起分享一下。 　　首先是二十四岁到二十九岁，我称做工作试用期。 　　在此期间要尽可能去探索、尝试多种工作，毕竟实际理论和理想总会有所差距，常听部分刚入社会的年轻人埋怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至部分年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初假如怎样、怎样，现在就会怎样、怎样。其实，到了最终还在发怨言，除了浪费自己的口水，还会吵到他人。
　　我要奉劝全部的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不停地换工作!是的，不喜爱老板、工作环境不如想象的好……全部能够立即离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子一一要证实自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，因此对工作“食之无味、弃之可惜”的情形屡见不鲜。工作不愉快，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢地就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。
　　对大家而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜爱的会是什么。比喻讲商科的人，能做的事太多了，能够拓展市场，能够做市场分析师，也能够做商务行政的事，假如不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂不成了井底之蛙?所以，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。
　　二十九岁到三十四岁，我称做奠基期。
　　孔子强调“三十而立”是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必需静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最主要的一环。
　　一个人到了三十四、五岁，假如还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在探索、彷徨的话，教授指出，她的“前途”大致已定。
　　三十四岁到三十九岁这五年，我称之为冲刺期。
　　在此期间，不论体力、脑力全部达成了最颠峰的状态，因为已经奠定了基础，能够在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充足发挥。据我观察，一个真正有